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*本文转自微信公众号“运营研究生”（ID：U_quan）

报告核心内容：

1）2018 年运营行业 10 大变化。

调查结果显示，从业者中男性占比越来越少，相比于去年又降低了 10%；0-3 岁的运营减少，比去年降低了 5.6%；运营收入增加，8 K 以上的运营占比为 42.1%，比 17 年增加了 12 %。2018 年教育行业的运营人占比 23.41%，成为运营人数最多的行业。

2）加班强度大、成就感低是运营人的两大生存痛点。

报告显示，65.4% 的运营人需要加班，其中一线城市加班严重，旅游、视频、工具、电商等 行业加班强度大，工作年限越大与加班强度越大；61.9% 的运营成长满意度低，工作年限、薪资和成长满意度成正比。

3）提升薪资、成长满意度的最优选择是进大厂。

薪资与公司规模成正相关，资本寒冬下进大厂（规模在500人以上）是你明年跳槽涨薪的正确选择。想在 18 年获得高的成长满意度，可以到这 5 个运营成长满意度最高的行业，从高到低依次为教育行业、文化娱乐、金融行业、工具产品、医疗美容。

4）运营研究社对运营行业做出的 7 点展望。

在接下来的行业发展中，运营将更注重增长效果，更注重用户精细化运营，更注重效果类个人成长，数据运营、用户运营成为高薪必备的运营技能。报告显示运营“返乡”趋势明显，2019 年行业机会或将诞生于社群商业，产业互联网，运营出海等方面。

以下为白皮书详细内容，帮你更好的洞察运营小趋势。

本文转自微信公众号“运营研究社”，一个让运营人快速崛起的公众号，你所关心的运营问题，这里都有答案。原标题《<2018年运营行业生存报告白皮书>：65.4%的运营需要加班，薪资8K以上的运营占比为42.1%》文章为作者独立观点，不代表芥末堆立场。