来源：摄图网
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本周教育部门发布的新规，再次对大中小学的招生秩序提出要求；地方上，广东省发文严控竞赛，原则上不举办面向义务教育阶段的全省性竞赛活动。
在教育行业内，“腾讯教育”品牌的发布也成为了焦点，腾讯6个BG的20多个教育产品，统一在大品牌下对外输出。同时，去年刷屏文章《这块屏幕可能改变命运》背后的公司鸿合科技，也在深交所中小板上市，市值近百亿。
教育政策&事件
教育部紧急通知：高中不得招收借读生，继续提高自主招生录取标准
5月24日，教育部印发《关于严格规范大中小学招生秩序的紧急通知》，对义务教育、义务教育阶段民办学校、高中招生、中职招生、高考招生以及高校自主招生分别做出严格规定。
义务教育阶段还是围绕入学公平展开，同时继续捋顺公办民办学校的招生时间、招生路径和招生秩序。
高中方面，除了严禁公办民办学校混合招生外，还对学籍、借读生、自主招生等热点话题做出详细规定，包括高中不得招收借读生、严禁“人籍分离”、自主招生录取过程和结果需要主动公示、提高自主招生录取标准等。
高考方面，《通知》对高考报名资格和加分资格审核做出具体要求，包括严格审查学生高考报名资格、加大对“高考移民”的综合治理、严格审核高考加分资格，符合多项加分项目的学生，分值不累加等。
近日，广东省教育厅印发《关于规范管理面向全省基础教育领域开展的竞赛挂牌命名表彰等活动的通告》，对现有面向全省基础教育领域开展的竞赛、挂牌、命名及表彰等活动进行重新核准，未经重新核准的，不得组织开展活动。
另外广东还规定，原则上不举办面向义务教育阶段的全省性竞赛活动。举办全省性竞赛活动须经省教育厅核准，并必须遵循公益、自愿原则。
教育部：推进“职教20条”重点任务，新增教育经费要向职教倾斜
近日，教育部印发《关于深入学习贯彻<国家职业教育改革实施方案 >的通知》，要求各级单位学习宣传、贯彻落实改革实施方案，并逐项推进其重点任务，深化职业教育改革。
《通知》提出，保持高中阶段教育职普比大体相当，通过设立中等职业教育国家奖学金，完善中职生均拨款、免学费和国家助学金政策，鼓励更多中等职业学校和普通高中毕业生、退役军人、下岗职工、农民工等接受高等职业教育，2019年大规模扩招100万人。
2019年4月下旬，南京应用技术学校部分学生及家长因学籍及专业变更问题与学校发生矛盾，事件在微博发酵并引起关注。
此事在近日迎来新进展：南京东方文理研修学院董事长、应天职业技术学院原党委书记王中平和南京市应用技术学校校长张璟，因在办学过程中涉嫌诈骗犯罪被南京市公安机关依法刑事拘留。同时，该两人还存在严重的违规招生等行为，导致部分学生和家长因学籍问题聚集。
行业动态&报告
近日，在腾讯全球数字生态大会上，腾讯高级执行副总裁、CSIG总裁汤道生正式发布腾讯教育品牌。自此以后，曾经散落在腾讯6个BG的20多个教育产品成为，将统一在“腾讯教育”大品牌下对外输出。
长久以来，教育业务在腾讯整体业务中被拆分零零散散的局面将被改变，而腾讯教育业务的话语权或许也将会得到进一步加强。
近日，教育信息化公司鸿合科技在深交所中小板上市。鸿合科技登陆A股后， 首日上涨44%。截至24日下午4时，最新报价为72.15元，较发行价52.41元上涨37.66%，总市值99.01亿。
去年引发广泛关注的《这块屏幕可能改变命运》在一定程度上展示了智能屏幕的魅力，其中提到的“双师课堂”的智能交互屏幕，就来自鸿合科技。
美联国际教育拟赴美上市，受益在线业务2018年营收达14.24亿
22日，美联国际教育集团（以下简称“美联教育”）向美国证券交易委员会递交了招股书，拟在纽交所上市，计划募资约1亿美元，代码为“MEDU”。招股书透露，受益在线英语超350%增长率，其2018年营收达14.24亿，净利润达到5335万，而2019年成人语培业务前三月营收较去年同期减少6300万。花旗集团、中金公司和麦格理资本为此次发行联席保荐人。
托福考试“变脸”：时间缩短30分钟，采用MyBest Scores寄送成绩单
5月22日，托福考试的研发机构美国教育考试服务中心(ETS)宣布，自2019年8月1日起，托福考试时间将缩短30分钟，调整后考试总时长为3小时。同时，今年8月1日后寄送的托福考试成绩单将自动包含过往全部有效的考试成绩，并采用MyBest Scores形式呈现。
教育部考试中心海外处处长张进认为，更新后的托福考试可以大大降低学生通过刷题来获取高分的可能性，也可以让学生在备考的过程中更加理性。
国际学校管理层平均月薪超3万，《2019国际学校薪酬和教师发展报告》发布
昨日，顶思发布《2019国际学校薪酬和教师发展报告》。《报告》显示，“学科专业水平”是国际学校教师招聘的最主要考量因素，外籍教职工平均薪酬是中方教职工的两倍。教师福利框架大同小异，但具体执行大相径庭，过程性评价仍是教师绩效评估的痛点。
薪酬方面，国际学校管理层平均月薪超过3万，但总监级别的管理者平均月薪不到校长的一半，非教学岗位专员的平均薪酬比教学岗位的平均薪酬低了50%左右；IBDP课程教师的平均薪酬高居榜首，但中外籍教师平均收入差距也达到50%。
《2019年度中国电竞人才发展报告》丨管理和技术人才缺乏，专业教育需求迫切
电子竞技的快速发展带来了新的就业机会和行业需求。2019年4月3日，人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局正式向社会发布13个新职业信息，电子竞技员、电子竞技运营师被列为正式职业。这是自2015年版《国家职业分类大典》颁布以来发布的首批新职业。
昨日，超竞教育联合腾讯电竞和《电子竞技》杂志发布《2019年度中国电竞人才发展报告》，从岗位结构、人力供求状况、职业发展环境、电竞教育发展现状等方面进行了剖析，全方位展示了电竞行业目前的人才需求情况及未来的发展方向。
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