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芥末堆8月7日文，广东省教育厅近日发布《关于进一步加强外籍教师管理工作的通知》（以下简称《通知》），除了重申严格外教准入门槛，也在外教监管上提出了更细化的要求，比如对新聘外籍教师进行专题培训、外教不得超出工作许可证范围前往其他单位工作、建立外教定期备案制等，规范力度明显增大。

聘前：确保持证上岗，师德师风也要纳入评估

此次《通知》涉及对象包括各级各类学校和校外培训机构。《通知》提出，聘用外籍教师的单位应严格遵守相关规定，为外籍教师代为申请外国人工作许可证，确保每位外籍教师持证上岗，不得聘用无来华工作许可、工作类居留许可的人员。

除严格审查办理外国人工作许可的必备材料以外，聘用单位还应对拟聘外教的教学能力、师德师风等方面进行评估，必要时向其曾就职或学习单位核实个人情况。此外，可将拟聘教师是否持有所在国教师资格证或TESOL/TESL/TEFL国际认可的通用英语教师资格证、获得学士以上学位作为聘任参考。

聘中：外教信息定期备案，建立外教工作台账

加强师德培训、建立信息备案制是本轮外教监管的关键词。

《通知》提出，聘用单位应对新聘外籍教师进行专题培训，培训内容包括中国法律法规、教师道德规范、中国国情等内容，并在每学期结束前对外教的教学效果和工作态度进行考核，对不按合同履职尽责、违反教师道德规范的人员，按相关法规处理。

除了此前要求的培训机构主动公示外籍教师照片、外国人工作许可、学历背景、教授科目、教师资格证等信息外，此次通知还提出外教聘用单位应不定期抽查外教工作许可证所注明的工作单位与实际教学机构是否一致。通知亦明确提到，外籍教师不得超出工作许可证范围前往其他单位工作。

另外，广东各地市教育局要督促辖区内有关单位定期将外籍教师签证、工作许可、教学评估等信息报送所属教育行政主管部门备案，并汇总建立本市各级各类学校和培训机构聘用外籍教师工作台账。

广东省教育厅要求，各地各校立即组织开展一次聘用外籍教师专项检查，如排查发现违规聘用外籍教师的单位或存在违法违规行为的教师，应立即将情况报送省教育厅、当地科技部门（外专局）和公安部门，检查须在9月15日前完成。

附《广东省教育厅关于进一步加强外籍教师管理工作的通知》原文