芥末堆8月24日文，近日，郑州电子信息职业技术学院计算机应用专业多名学生反映，自己被学校强制要求签实习协议后，面临每天十几个小时、倒夜班、与专业无关的高强度工作，有学生甚至因此受伤、生病。该校相关工作人员否认了强制说法，但承认确实存在工作时长较长，个别学生受伤的情况，目前已与企业方协商调整，河南省教育厅回复称，若情况属实校方涉嫌违规，将依规处理。

每天在流水线上十多小时班，多位学生受伤

李忠（化名）是计算机应用专业大三学生，暑假前期，学校要求他们签订顶岗实习协议，李忠对学校选择的实习单位不满意，他想自己找实习单位，但老师告诉他，没有这样的选项。8月12日，李忠进入联宝（合肥）电子科技有限公司，随即便被安排到“笔记本电脑从组装到测试”流水线上，每天要反复给笔记本电脑屏幕拧螺丝，“从早上八点到晚上八点，除了吃饭时间，一直站着”，除了白班，他还上过夜班，晚上8点到早上八点。

学生签订的合同

据上述学生介绍，学校单计应专业就有三百多人在此实习，很多都做着和专业并不相关的活，她自己被分配做刷键盘和贴内存二维码，“干的活太累，中间休息的时间极少”，一些学生因此出现生病、受伤等状况，即便在如此高强度的工作下，厂里忙的话还会让他们加班，“我们宿舍有的人上周周六周日都上班”。

学生提供的部分生病证明

但合同上给的实习津贴只有1600/月，还不到小时工的一半。据联宝在招聘网站的信息，普通操作工工资平均在3600—4500/月。据《职业学校学生实习管理规定》，顶岗实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。

芥末堆查询该校官网发现，在一则《信息工程系召开2017级学生顶岗实习动员和安全教育会》中显示，单计应班级就有5个，还有物联网运用技术、计算机网络技术、软件技术等专业。

在不少学生及家长对此不满，表达自主选择实习单位的时候，有疑似校方人员表示，“和要离职的学生说清楚，这个单位不行，可以调换，但不能自主，并表示9月份开学会处理一批……到时候毕业了他也不用回学校，回去毕业手续不办理……咱们系16级的几个学生现在还没拿到毕业证”。

疑似校方人员的回应

家长认为，这属于变相的威胁。教育部此前发布《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》要求各高校要严格落实'四不准'要求” 。即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。

在经过多次沟通后，校方于近日给出了解决办法，学生要么选择返厂或换厂，自动离职的需要让学生及家长签订责任书。而返厂后工作条件只是略有改善，“可以调岗，但是先开工，后面慢慢调”、“增加休息十分钟”。

责任书

校方：承认工作时间过长及受伤事实，正协商

对此，该校信息工程系党支部书记吴士玲并未对是否强制要求学生签订实习协议做出回应，其称，如果学生在修业年限内，缺少了这个实践性教学环节，就没有相应的成绩，也就影响了学生的学分，很自然地会影响学生的正常毕业。

她认为不存在不让学生自主选择实习单位的问题，“学生自主选择实习单位，实习单位必须是合法合规、专业技术与学生所学专业一致或相近，并且能切实保证学生的专业实习质量。学生自主选择实习单位需要经过个人申请、系（部）审查、学校考察、学校教学指导委员会审核批准等程序。”并认为实习单位专业技术与学生学习的专业技术相近，但并未对此次实习对学生的价值在哪做出解释？

但其承认确实存在实习单位工作时间过长以及“有极个别学生由于对环境不适应，出现轻微伤的情况”（有3位学生腿部有些肿胀，2位学生手部磨破），“我们正积极与企业协商逐步解决，切实维护学生的合法权益”。

河南省教育厅：若属实涉违规，将调查处理

据《职业学校学生实习管理规定》学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习，学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。

而职业学校确定实习单位的，则要在确定实习单位前，应进行实地考察评估并形成书面报告，考察内容应包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。

且学校安排的实习岗位应符合专业培养目标要求，需要与学生所学专业对口或相近。另外，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，不得安排学生加班和夜班。

河南省教育厅职成教处工作人员回复芥末堆称，学校应严格按照《职业学校学生实习管理规定》办事，若学生所述情况属实，或存在违规，将依规调查处理。

该规定显示，对违反本规定组织学生实习的职业学校，由职业学校主管部门责令改正。拒不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人依照有关规定给予处分。因工作失误造成重大事故的，应依法依规对相关责任人追究责任。

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