在发奖之前，先告诉大家一个坏消息……没错，2014年已经再也没有长假了！但幸好芥末堆作者堆的颁奖还是会像周六日那样如约而至，所以请各位担心芥末堆吃不饱午饭的朋友们稍稍放心，该给作者们的奖励会有的、芥末堆的晚饭也会有的！我们期待更多的教育从业者能在芥末堆上与大家分享，也希望这样的分享和我们回予分享者的小小馈赠能安抚大家今年再无长假的忧伤~

作者版

一等奖 （1500元）

栗子老师重出江湖，关于教育本质的系列文章受到大家欢迎：

栗子老师 ，教育的本质与在线教育的发展（一）：品牌沉淀

二等奖 （1000元）

互联网时代，教育行业会有什么样的变化？

大红鱼，在线教育未来商业模式到底怎样？

三等奖 （800元）

教育行业的移动营销如何利用百度直达号？

南哲，从百度直达号说教育行业的社交营销

热门资讯第一评论（500元）

高考改革政策出台后第一时间发表的评论文章：

高青春 ，招考政策出台，K12培训迎来哪些新机会

老事物翻出新花样（500元）

用热门的互联网思维来看做在线教育思维核心与方法论：

贾忠彩 ，偏激！论互联网思维下的教育思维核心

专注抓痛点三十年（500元）

研究、探索网络教育模式必须首先搞清楚教学参与主体的角色定位、担负的责任，其行为模式是怎么样的，否则一切探索都不会有正确的结果。

李洪波 ，不做角色调整的网络教育探索都是白搭功夫

读者版

从业良心奖

徽商老汪，评《教育的本质与在线教育的发展（一）：品牌沉淀》：

教育品牌的积淀，绝非依赖“马佳佳”式的路线可以积累。在教育行业，有的是教育专家，有的是对教育有真挚感情的人，体制内外近三千万教师群体中有大量的对教育对孩子终身热爱的人，你无法欺骗这一群人。他们不是权威，他们不是“明星”，他们非找挂着行业“专家”头衔的人可左右，他们是教育本质的维护者。一个教育机构的产品，如果不可能受到这些老师的认可，这家机构发展的就如同建立在沙滩上，再快的发展速度也都是转眼烟云。 ——非常精彩的论点，教育本质，这种教育感情的产生是对教学效果的信仰，追求的是30年后、甚至一辈子回首教育时受教育者的感激。而大多数“教育投机者”考虑的仅仅是半年、一年的“收益”。

万众期待奖

hyymore，评《龚海燕内部信件：收缩战线，将更专注于可能做成的项目》：

很可惜，梯子网从技术上看是很不错的，网站UI设计水平相当高，名校名师荟萃，但是运营方向我认为立意过高，现阶段有点脱离地气，所以当时还特意花了半天时间写了一封长邮件到贵公司邮箱探讨，结果邮件石沉大海，没有任何回复，礼节性的回复也没有，所以那时给我的感觉梯子网应该是技术和营销部门很强，但公司管理体系差强人意，市场分析和情报收集部门给决策层的决策依据估计也够呛，不过从龚女士几篇文章的风格看来，是不是也存在一言堂的情况呢，给我的感觉梯子网有点像一场赌注，但拿几个亿做一场互联网创业的赌注，不如买世界杯成功概率还大得多。我作为局外人放马后炮肯定是不敬和片面的，也绝不是为了一封未获回复的邮件较真，不过所谓知易行难，吐槽容易干事难，最后祝梯子网重整旗鼓，一马平川。

TonyChan_2001 : 不如把你的邮件贴出来让大家学习学习

梅初九 : 同期待。

ー‿‿ー : 期待+3

ML : 同期待

一针见血奖

上高速的乌龟，评《【教改追踪】招生考试制度大改 几家欢乐几家愁》：

此次《意见》的发布，并不意味着艺术的培训市场会遇冷，就算是遇冷，也只是暂时性的。意见的发布，目的是对目前国家选拔人才的制度做出调整，使其更合理。取消加分，从短期看会促使那些想要借此渠道获得额外条件的考生去寻找其他的途径，但是意见明确指出，以后的人才选拔会更全面，更科学，更客观。所以，艺术培训更加必不可少，从家长角度来看，如果想要自己的孩子更优秀，更加有竞争力，不仅不会取消艺术培训，反而会增加在这个方面的投入，学习这些艺术不局限于加分，更多的的提升孩子的素质。看似不加分，但是那些优秀学生表现出来的综合素质怎么会阻止人们模仿的脚步，选拔人才时更大的成功几率怎么让艺术培训遇冷。所以，艺术培训不会遇冷，前提是艺术培训的形式和内容需要调整，调整到适应市场的需要。

就是顺眼奖

Jet Logan，评《还想与芥末堆愉快地玩耍？那换个姿势再来一次吧！》：

那位设计新东方牛的仁兄，已经跳槽去了百度 。。。 百度如获至宝 。。。

特别说明

芥末作者堆奖金每月发奖一次，并按照国家规定，超过800但不高于4000的单次稿费先减去800，然后乘以20%，再乘以70%，为当次稿费应缴的所得税。同时还请未留联系方式的获奖朋友们联系芥末堆，邮箱：service@jmdedu.com。