【懒人星期六】新鲜视角、热辣短评，芥末堆周六特刊，提炼百字精华，带你快速纵览本周教育行业新观点。
资本或许会对移动互联网有某种情结，但作为创业者你要清楚，“成功是小概率事件失败是大概率事件”。心辰网的创始人韩天江温馨提示：
教育机构要想往互联网教育方面发展，首先一定不能低估了互联网教育推广的难度；其次，做线上也不能忽视线下的现金流来源；还有，做移动互联网交易时，我们砸钱的时候还是悠着点，要不然谁都不会理你!
humm, 烧钱要悠着点，但有些钱不是你想省就能省的，比如这篇文章后面赤裸裸的真相告诉你做互联网教育的人才门槛：
看看各家互联网公司平均待遇表单的前15位，科普下互联网行业的薪资对标吧：
运营类：No.1 腾讯 平均月薪：18.83k； No.15 爱奇艺 平均月薪：7.75k
产品类：No.1 阿里巴巴 平均月薪：22.5k； No.15 新浪 平均月薪：9.5k
工程师（1~3年经验）：No.1 百度 19.4k； No.20 聚美优品 8.74k
再来看看VC投资的教育失败的案例，很多就是典型的互联网教育1.0版本：
金沙江投资学易，IDG投资精品学习网，webex朱敏投资的东方卫星，软银赛富投资华育国际，智基投资的100e，汇丰投资的儒林教育，DCM以及DT Capita投资的东方标准、KPCB 投资的游戏学院……
究其原因：
1. 大多数VC和PE对行业的理解不够深入。
2. 价值观问题，急功近利是绊脚石。
3. 投资标准，企业拿了VC的钱开始扩张业务，反而边际成本没能带来边际利润。
4. 产业趋势判断不够准确。
嗯，不过也不能都怪投资人，毕竟资本的“寒冬”正在迫近，人心惶惶也是可以理解的。但对于创业者，也有人温馨提示：选股东要跟丈夫选媳妇一样认真。不属于你的泡沫你别担心，有比钱重要的事。
详情请见：
核心观点提炼：PE 和 VC 都是典型的财务投资人，他们除了提供钱之外别的几乎什么都提供不了。如果你的创业公司决定接受 PE、VC 的投资，就意味着你所有用户体验等专注产品上的工作都可以停止了：你要进入一个积极扩张用户量，追求盈利的阶段，也就是「这应用居然加了广告！」的阶段。
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