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*本文授权转载自“大象山教育智库”

2019年底，「大象山教育智库」联合「幼师口袋」发起了《中国幼师生存现状调查》，通过对1500余名幼师的调研，我们看见了从业者们真实的生活和工作现状，也看见了这份职业中的一些问题和困境。基于这些数据，我们制作了《2019中国幼师生存现状调查报告》。

报告结论简述

1. 幼师群体平均压力指数达到7.96分（指数说明：从0-10分，压力逐渐增大），整体处于压力较大的状态。收入在10000元/月以上的幼师压力指数相对最低，在其他收入区间的对比里，薪资越高，压力反而越大。

2. 受访幼师中52.3%月收入在3000元以下，89.3%每年薪资涨幅在5%以下。从教时间在1年以下的新幼师中，9.3%月收入不足1000元。从地域来看，上海幼师整体收入水平最高，但对福利待遇不满的幼师占比也最高。 
   

3. 公办、民办普惠、民办非普惠三种园所类型中，民办普惠园幼师整体收入最低、福利待遇最差，自我提升和职业发展动力不足，在大力发展普惠性幼儿园的过程中，需要加强关注民办普惠园教师的权益保障和职业发展。

4. 71%幼师认为工作超负荷，甚至影响到了自己的正常生活，公办园加班现象更为严重。幼师工作繁杂，其中“与家长沟通”是幼师最不喜欢的工作。  
   

5. 近7成幼师难以从园所获得培训机会，从幼师自身而言，在低收入、高强度工作的前提下去进行有效的个人提升，也存在着种种现实的壁垒。 
   

6. 68%的幼师对职业发展路径不清晰，超过60%的幼师没有考虑过职业规划，或还处于非常模糊的阶段。
   

7. 受访幼师中，92.3%曾考虑过转行，而支撑他们坚持下去的最大理由，是“对幼儿教育发自内心的热爱”。

以下为报告全文：

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