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芥末堆4月24日文，昨日，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布《2020年大学生就业力报告》，《报告》显示，毕业生平均期望薪酬约6930元，受疫情影响，部分人期望薪酬会有所下降。今年，大学生就业不仅就业总量压力较大，而且行业、职业、地区等结构性矛盾突出。

总体来看，在新冠肺炎疫情和经济下行压力综合影响下，与去年同期相比，2020年第一季度大学生招聘需求人数减少了 16.77%，但求职申请人数增加 69.82%，导致 CIER 指数（中国就业市场景气，CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数）低于去年同期水平，这也意味着竞争更加激烈。从环比来看，与 2019 年第四季度相比，本季度大学生招聘需求人数减少，求职申请人数则增加。

高校毕业生就业形势总体情况  图源：《报告》

4月21日，人社部就业促进司司长张莹在2020年一季度新闻发布会上介绍，今年1-3月份，全国城镇新增就业229万人，3月份全国城镇调查失业率5.9%，就业形势较往年更加严峻。

《报告》显示，毕业生期望薪酬主要集中在 5000 元-6000 元和 4000元-5000 元两个区间，经测算平均期望薪酬约 6930 元。薪酬福利、能力提升、职业发展、工作生活平衡成为毕业生找工作最看重的因素。

图源：《报告》

从学校类型看，科研院所毕业生的期望薪酬最高，其次为双一流院校学生，再次为普通本科院校学生，最后为专科院校学生。

而受疫情影响，25.8%的毕业生表示期望薪酬会有所下降，超六成毕业生认为疫情冲击对求职产生了不利影响。

社会科学、人文科学、法学及经管类专业的毕业生认为今年就业形势“非常难” 的人数比例超过了平均值；而理学、医学、工学和农学类学生认为今年就业形势“非常难”的比例低于平均。

行业选择方面，《报告》显示，大学生就业市场的行业结构矛盾明显。本季度，大学生群体CIER 指数最高和最低行业之间的差别倍数高达 34.8 倍。

其中，中介服务行业、教育/培训/院校、房地产/建筑/ 建材/工程、互联网/电子商务、保险业的CIER 指数排名前五。而在网络游戏、印刷/包装/造纸、交通/运输、电气/电力/水利、能源/矿产/ 采掘/冶炼和 IT 服务(系统/数据/维护)的就业景气相对较低，就业竞争激烈。

在就业地区城市选择上，与上季度相比，东中西部地区的大学生 CIER 指数的环比均明显下降，竞争强度增大。这主要由于招聘需求人数减少和求职申请人数增加。

值得注意的是，与其他地区不同，京津冀地区招聘需求人数和求职申请人数均有所下降；而长三角和珠三角地区的招聘需求人数明显下降，但求职申请人数仍在增加。 从期望就业城市来看，一线、新一线城市及部分省会城市成为毕业生首要选择。

从总体来看，单位就业为毕业生主要去向。其中，选择单位就业的比例最高，为 75.8%；其次为自由职业和国内/外升学；而选择创业或其他的毕业生比例最低，仅占 2.8%；另外，还有一部分学生选择“拟考研”、“拟出国”及“暂不就业”等形式的慢就业，比例为 6.2%。

此外，更多毕业生期望进入国有、民营企业，选择国家机关和其他类型企业的比例相对较少。

毕业生期望行业分布  图源：《报告》

从期望就业行业来看，毕业生更倾向于新经济行业就业。期望就职于 IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐 /体育、商业服务（咨询/财会/法律/广告）、金融业等行业的比例相对较高，分别为 25.1%、10.7%、9.2%和 8.1%。

这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇优厚，科技含量较高、发展空间较好，与当下新一代求职者择业需求相契合。