12月20日，以工作任务完成能力为核心，采用通用英语和专业英语模块组合设计的在线“英语工作能力考试”正式发布。

英语工作能力考试由基易测评联合复旦大学、北京大学等高校的英语专家，以及人力资源和测评专家共同设计，目的是通过几个维度的英语应用能力评测，测试考生在工作中使用英文完成任务的能力。

基易测评创始人王静亚表示，通过对百余家企业的招聘调研发现，应聘者简历中提供的英语考试成绩，以四六级、托业等为主，无法反映其用英语完成工作的胜任能力，很多英语考高分的人无法写一个工作计划，无法组织一次会议，无法用英语汇报工作。企业方面迫切需要围绕工作任务，对应聘者工作思维能力做考察。

基易测评基于这种需求，联合相关专家，从六个维度考察测试者的英语工作能力：1. 理解能力；2. 思维能力；3. 沟通能力；4. 计划能力；5. 执行能力；6. 管理能力。其中后三项，计划、执行和管理能力，不是单纯的语言元素应用的考察，而是在检验考生能否用英语胜任工作的能力。

“我们的测试是以工作任务为导向的，通过系列典型任务模拟工作场景。比如很多题目都是软性的，有些选择题，不同选项的分值也不同”，王静亚说，今年基易测评选择了几个大型企业合作，承接了涉及几十万人次的企业校招考试英语命题。在创办基易测评前，王静亚曾在ATA公司负责托业项目。

复旦大学教授、上海高校大学英语教学指导委员会主任蔡基刚是这项考试的牵头人，他认为，英语工作能力考试，有利于高校外语教学从英语语言学向专门用途英语（ESP）转型，而专门用途英语更贴近工作实践应用。在中国企业国际化的大背景下，企业对胜任英语工作的人才有巨大的需求。

语言考试已经有百年历史，考试的出发点都是语言元素的应用，这种考试已经被发展到极致。英语工作能力考试是新型考试，其第一层涵义是工作能力考试，第二层涵义是国际环境下用英语开展工作的能力考试。

一些专业院校也对基于工作能力的英语测试和教学表现出浓厚兴趣，芥末堆注意到，发布会现场有来自中国政法大学、中国石油集团考试中心、万达集团等的相关负责人出席。蔡基刚教授介绍说，正在与一些政法、财经、石油类院校及行业领头企业展开合作，开发行业的工作任务以及针对英语工作能力培养的教材和软件，未来希望为每个行业，都能提供30-40个应用场景，检验被测试者在完成不同任务时所具备的能力，未来的教学、培训和学习应该围绕工作任务进行。