图源：培生

芥末堆文 当地时间8月24日，培生任命前华特迪士尼国际业务董事长安迪•伯德（Andy Bird）为下一任首席执行官，他将于10月19日上任。去年12月，现任首席执行官范岳涵（John Fallon）宣布将于今年退休。

前迪士尼国际业务高管将出任培生CEO

2004-2018年，伯德任职于迪士尼，负责迪士尼的美国之外的国际业务，尤其是中国和印度市场。任职期间，伯德主要负责将迪士尼转变为一家以数字优先的公司，满足全世界消费者的多样化需求。培生董事会主席西德尼·陶拉尔（Sidney Taurel）称，伯德于5月出任培生董事会非执行董事。

虽然伯德在媒体行业拥有超过35年的工作经验，但他并没有教育机构的管理经验，培生董事会主席陶拉尔却不为此不担心。他表示，培生对这方面没有硬性要求，其他领域的人也能带来新的视野。

此外，他补充道，“我们是最大的教育出版商……很难找到一个能在我们公司这个水平上有数字化转型成功经验的人。”

坎坷的数字化转型之路

之前，这个转型的重任落在现任首席执行官范岳涵肩上。他于2013年1月掌舵培生，期间引领培生转型，但转型有时伴随着混乱。为了将自己打造成以数字优先的教育公司，培生剥离了一些著名的报纸资产，出售了被视为对未来发展不具有核心作用的产品，还解雇了数千名员工。

培生采取这些举措的同时，利润也在减少，股东对此很不满意。2016年，培生亏损26亿英镑，创下史上最大亏损额。不过在那之后，培生业绩开始好转。去年，培生交出了39亿英镑销售额和5.81亿英镑利润的答卷。

陶拉尔预计伯德的任期内不会出现这么兵荒马乱的场景。“范岳涵为我们下一阶段的转型奠定了基础。他做出了艰难的决定，也做得很好，他根据实际需求调整了公司的规模，为了支持数字发产品重新调整了销售团队的方向。”据悉，到2020年底，范岳涵将继续担任培生董事会顾问。

2018年，该公司报告称，培生整体业务的62%的来自完全数字化服务或数字相关的服务，如电子书。这个比例在2019年上升到66%。

新官上任要完成什么目标？

伯德的任命公告显示，他的基础年薪为125万美元。此外，他还将购买价值375万美元的培生股票。伯德可能需要完成以下大目标：

1. 让公司重新走上可持续增长和盈利的道路

陶拉尔优先考虑的事项之一是重新占领美国高等教育的市场份额。多年来，培生的北美高等教育课件业务的收入在持续下滑。2020年上半年，培生报告称，这一业务同比下降14%，原因之一是新冠肺炎疫情导致学校和书店被迫关闭。

去年，培生发布了几款新的数字产品，包括在线高等教育课件平台Revel和微积分辅导应用程序Aida。

陶拉尔表示，此次疫情中，培生K-12虚拟学校Connections Academy和在线监考服务VUE加快了增长的步伐。

2. 完成数字化转型的同时提升运营效率

过去，培生经常通过收购拓展新产品和服务，但并不是每一个工具都能很好地配合发挥作用。这也导致培生曾经使用多达63个不同的企业资源规划系统。但之后，培生使用的企业资源规划系统和客户关系管理系统的数量之后都大大减少了。

3. 抓住终身学习的机会

陶拉尔表示，“希望培生能成为人们提高技能的最终目的地。这就是为什么我们需要更多直接对接消费者的专业知识，而安迪（伯德）恰恰有这些知识。”

伯德制定了迪士尼国际业务的直接队对接消费者的战略，将公司的内容作为服务直接卖给最终用户。而且这一战略的实施已成为迪士尼国际业务增长的关键驱动力。他也将把这些经验带给培生。

培生网站显示，去年，该公司推出了一项风险基金，重点关注就业能力、终身学习、下一代评估、技能提升和技能鉴定/匹配。

信息来源：培生官网、EdSurge、Education Week