芥末堆文 9月23日，达内教育在十八周年成人礼暨品牌&产品升级发布会上透露，18年来已帮助百万青年找到工作，并将课程和教学模式的全链路升级，设立达内三大学院：IT学院、数字艺术学院和运营学院，并发布对应的IP形象——程序猿、设计喵、运营汪。同时达内还推出“十年服务计划”，将在课程开源、职业机会共享、圈层开放、创业孵化方向做好服务，并将打造专属的职业交流互动社群——“大内高手”社区。

三大学院和十年服务计划出炉

达内教育成立于2002年，次年便获得IDG风险投资，2014年以“IT培训行业第一股”的身份在美上市。目前其主营业务包括成人IT培训业务和少儿编程业务童程童美。

达内教育集团高级运营副总裁孙莹在演讲中提到，每天有270名学生从达内迈入职场，18年达内已累计为100万青年人找到了工作。达内与全国将近20万家雇主企业建立了人才合作关系。孙莹介绍，“达内持续发挥链接高校和企业的桥梁作用，将学生需求与国家需求、产业需求相结合，已为全国1167所大学提供了一站式IT人才培养方案，帮助128所大学设立IT专业院系和30家大学建设人工智能学院。” 迄今，达内已经成为1000余所大学应用型人才培养的合作伙伴。

目前达内已有26门课程品类，包括IT技术类，像Java、大数据、云计算等；数字艺术类，如UID、UED交互设计、CAD等；运营类课程，如新媒体、短视频、互联网营销等。

此次发布会上，达内发布课程和教学模式的全链路升级，设立达内三大学院：IT学院、数字艺术学院和运营学院，并发布对应的IP形象——程序猿、设计喵、运营汪。三大学院的成立将实现每个学院下，不同课程之间的交叉融合、深研渗透，满足数字经济人才需求和职业边界变得越来越模糊的趋势。

此外，达内教育成人事业部总经理郭德颖在大会上宣布了“达内十年服务计划”，主要包含四大开源，一个社区。四大开源是指“课程开源、职业机会共享、圈层开放、创业孵化。”郭德颖介绍到达内将面向所有学员全面开放课程，共26个方向，20000+个小时的课程视频，30000+个知识点，20000+个实战案例。

同时，达内还将打造专属的职业交流互动社群——“大内高手”社区。这个社区不仅是达内学员信息交互的平台，也是一个构建人脉圈、孵化创业项目的职业发展社区，还会邀请大咖入驻成为创业导师。孙莹表示，达内的IT职业教育将由单一的“专业培训”发展为“培训赋能”与“职业社区”并重的新服务模式。

职业教育走入4.0时代，“π型人才”需求出现

孙莹表示，达内作为行业领军者从学员培养、赋能企业、高校合作和商业模式上的四大核心价值做出了相应的贡献，除了前述的数据，“先就业，后付款”与“O2O双师教学”模式也已被行业广泛采纳。她认为，职业教育4.0时代已经开启，“π型人才”正在成为新的培养目标。她提到，职业教育1.0和2.0时代，主要注重的是某一专业领域的知识或技能的学习。到了3.0时代，需要培养的是T型人才。“T”中的“—”表示广博的知识面，“|”表示专业的深度。在“宽知识、深专业”的基础上，形成硬能力“尖角”打造一专多能人才。

“今天，职业教育4.0时代已然到来，π型人才成为新的培养目标。‘π型人才’指的是至少拥有两种专业技能，能将多门知识交叉融合的高级复合人才。”

孙莹表示，这就要求着达内要从组织和课程品类等诸多方面完成升级改造，她举例说到：“在达内学习IT技术，Java大数据课程在设置上就培养了学员的Java代码实现和架构能力，同时具备了数据挖掘技术，这类学员的职场竞争力将大幅提升。再比如，面对互联网营销类职位，从业者不仅要精通内容营销，又要掌握不同媒体、传播场景下，产品和交互设计或者短视频创作的技术要领。”她认为，职业教育的终极目标是激发个人长期发展的职业内生能力，而这是达内的致力奋斗的目标。

活动现场，达内与华为签署了全面合作协议，华为将向达内集团提供云资源、产品和优质服务，双方加强在基础设施领域的合作。依托各自行业优势和技术积累，双方将开展在云、人工智能、大数据、校企合作、人才培养、智慧教室等领域的合作探索，共同促进信息技术与教育教学过程的深度融合，推动智慧教学解决方案的创新升级。达内还与Adobe举行了数字创意人才培养建设项目的合作签约仪式，实现世界领先的厂商技术与中国企业需求结合，打造具有国际竞争力的培训课程。