*来源：青塔人才（gh_35ddc3c47ee3）

数月的项目书准备，几次三番大修小补，半年时间漫长等待，承载了许多秃头之夜后迫切希望得认可的那种强烈愿望，在国基公布的那一刹那，全部化为乌有。

“失败其实并不可怕，搞科研谁没经历过失败？可怕的是，我今年已经35了。过了35，我还能称自己为‘青椒’吗？”

自科基金对于高校教师的重要性，无论怎么强调都不为过。

初入职场，想要独立科研，没有经费支持肯定是不行的，加上单位职称晋升名额非常有限，没有基金谁能淡定？

01没有青基何谈副高

查阅各大高校教师职称的评定规则不难发现，拥有一个“国家级项目”对于高校教师的重大意义。毫不夸张地说，这是掌握他们职业生涯的命脉之一。

2019年1月，湖南省某非985、211，非“双一流”的省属高校人事处官网上，公示了最新一批申请副高级职称（副教授等）的申报人材料。其中，研究领域属于理学、工学的申报人共77个，仅有8位申报人没有主持或参与过国家级项目。

大部分申报人至少主持或参与过1-2项国家自然科学基金项目，少数从中国博士后科学基金中获得支持。而其中还约有5%的申报人主持或参与的自科基金项目在5项以上。

由此可见，拥有国家自然科学基金项目等国家级项目经历，已经成为这所高校评选副高级职称的基本条件。

在目前部分高校讲师职称无编制，合同期满“非升即走”的大环境下，副高级职称仅仅是许多教师事业步入正轨的开始。

而即便是在“四非”的省属院校，没有国家级项目的支撑，他们的事业也难以展开，甚至还有可能面临失业。

02逐年走低的资助率

“你的本子很好，就是运气差了点，加油，下次肯定可以的！”

2019年，青年科学基金项目总体获批率约为17.90%，约有8.2万个“本子”落选，每一个落选的本子背后，都是一个寒窗苦读十几年的博士失落的学术生涯。其中还数医学科学部青年基金项目申请的竞争最为激烈，5年平均获批率仅有16.75%。

从统计数据上看，2010-2019年青年科学基金项目共申请676877项，申请量逐年上升，年平均增长率达13.1％，10年间共资助151722项，平均资助率为23.4％，2014年资助率最高达到25.6％。2014-2018年申请量的年平均增长率达8.2％，申请量快速增长，资助率逐年下降，2019年的资助率已创下十年来新低。

其实比起身边人安慰敷衍的话，青椒们宁愿听到他们说：“你真是走了狗屎运，这么垃圾的本子也能中。”

03学术“马太效应”

科研资助项目申请难度逐年增加，但年龄限制却始终没有放松，男性年龄不得超过35周岁，女性年龄不得超过40周岁。青年科学基金项目对申请者年龄设限，本意是考虑到把青年科研人员和学术大牛放在一起基金评审不公平，对青年科研人员的“照顾”却反过来强化了年龄限制，给青年科研人员带来巨大压力。

对于追求学术成就的青年教师，如果在35岁前都没有申请到青年基金或其他支持项目，不仅对当下的职称评审和工资不利，后续职业规划、人生发展都可能受到制约，优青、国青的申请都变得困难重重，在愈演愈烈的科研竞争中，一步赶不上，步步赶不上，“马太效应”在这里表现得淋漓尽致。

过去大家的科研路径都类似，同一时间毕业，同一时间进入科研领域进行竞争，但现在的情况则更多元，有的人可能在较晚的时候才读博，有的人可能因为种种原因较晚才拿到博士学位，还有的人可能因为出国留学、结婚生子耽误了时间，对于毕业就已30岁出头的博士们来说，年龄限制意味着他们没有太多失败的机会。

只有拿到青基，青年教师们才能放下心中大石，真正专心科研，才越有可能更早地确立自己的学术地位，并在后续项目的评审中不断积累优势。

04科研真的是一步慢步步慢？

如果是把科研仅当成工作，一步步向上攀爬打怪的话，确实是一步慢步步慢，尤其是对于依赖外部资源支持的研究方向。

如果在博士或博后期间没有早出成果，就进不了好单位，没有好单位就少有好平台，没有好平台就难有好项目，没有好项目就缺少资金，缺少资金就难出成果，没有成果就没有帽子，没有帽子......

无数活生生的例子告诉我们，搞科研“出名要趁早”。

但如果把科研当成一份毕生的事业，则还有一条坎坷许多的“大器晚成”的路可以走。35岁青基落榜不应该成为科研事业的终点，从时间维度来看，科研生涯还未过半，还有大把的时间可以发光发热。

当年两次考研失败，7年才拿下博士文凭的薛其坤，他也没有想过有一天会出任清华大学的副校长。

46岁才开始真正意义上科学研究的张俐娜院士，在2011年（71岁）终成为武大第一位女院士。

半路出家或大器晚成的科研工作者们同样值得称赞。虽然现有评价体系让学术研究趋向浮躁，年龄的限制让部分青椒科研之路的容错率大大减小。

但做学问、做研究不可能一蹴而就，尤其在基础科研领域，成果的产出必须要长期的积累。

只有坐得住冷板凳，坚持初心，才有机会大器晚成。

本文转载自微信公众号“青塔人才”。青塔人才提供各大高校科研人才招聘启事，也长期关注人才人事政策、科研工作、青年教师发展等内容，帮助青年学者以更高的视野和更新的思路获得更快成长。文章为作者独立观点，不代表芥末堆立场，转载请联系原作者。