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*来源：青塔人才（gh_35ddc3c47ee3）

21世纪什么最值钱？毫无疑问是人才。

自2019年以来，全国就有超过150个城市发布了各种人才政策。“抢人才”已成为各大城市的工作热点，“送”户籍、 “送”房子、“送”钱，各显神通。

河北省也不例外，一项名为“名校英才入冀”计划的人才补贴政策为河北吸引了大批名校优秀毕业生，其中包括大量前往高校任职的博士群体，但最近关于这项政策却出现了许多不和谐的声音。

有网友爆料，河北省人社厅以2019年省内高校招聘的博士为自主招聘，并未通过人社厅为由，不再给符合名校英才入冀计划的博士办理人才补贴。

不少博士入职一年后才发现，这说好的钱打了水漂。

01 每月1000元，共发放五年

2016年11月，河北省印发了《关于事业单位实施名校英才入冀计划的通知》（冀人社字 [2016] 166 号）。

该文件对全省事业单位实施“名校英才入冀”计划进行了具体规定，招聘范围和条件确定为：55所大学、教育部确定的重点学科的优秀毕业生列入计划。其中，省属重点骨干大学、科研院所招聘人员须为博士研究生，其他省直事业单位招聘人员须为博士或紧缺专业硕士研究生。

而真正涉及到真银白银的是同年12月下发的另一份文件，该文件对补贴力度给出了明确的数目。

在《关于深化拓展名校英才入冀计划房租补助管理办法（试行）》（冀组字 [2016] 55 号）中，明确了该计划的房租补助为每人每月1000元，发放期限为到河北工作之日起5年内。

比较耐人寻味的是该文件对于支持对象进行了补充规定：每年省“名校英才入冀”人员名单由省委组织部、省人社厅联合确定提出，各单位主管部门会同接收单位根据名单列出本单位接收人员房租补助计划，落实好补助发放工作。

简单来说就是，并不是所有满足前文所提到的55所大学、教育部确定的重点学科的优秀毕业生都能领到这笔钱，每个单位都是有具体指标的，超过了指标达到标准也领不到钱。

这也为后面矛盾爆发买下伏笔。

02 神仙打架，人才受伤

知乎该问题下最高赞答主讲述了他的真实经历，该答主为2019年毕业的博士生，因为是河北人，又恰好从网上了解到了石家庄市组织部组织关于人才绿卡的宣讲会，政策红利加上回乡心切，他最终去往河北科大工作。

入职之后向校人事处咨询人才绿卡有关事宜，却被告知省属高校不能申领石家庄的人才绿卡，工作单位必须是石家庄市属单位的人员才有资格申领。虽然没有绿卡，但好在还有名校英才入冀的补助可以聊以慰藉。

如今距离他入职已有一年之久，名校英才入冀计划迟迟没有落实。据同事所说，学校人事处在办理人才补贴时，被河北省人社厅以2019年招聘的博士为学校自主招聘，没有经过河北省人社厅为由，拒绝再给符合条件的博士教师办理人才补贴，并且不只涉及一个学校。

最终，无论是石家庄市的人才绿卡政策，还是省的名校英才入冀，他是一分钱也没得到。

翻阅有关政策，我们能看到，在 2016 年下发的《关于事业单位实施名校英才入冀计划的通知》中，明确写着：各事业单位也可通过参加各类人才交流会、双选会、招聘会和网上招聘等形式，多渠道招聘人才。这又何来学校招的人才人社厅不认的说法呢？

再联系前文提到可能引发矛盾点的一句话，人社厅之所以不予补助，简单来看是因为学校申报的人数超过了指标，而再进一步的真实原因我们无从知晓。但无论是高校在招聘宣传中失实，让所有符合条件的博士都认为可以拿到补贴，还是省人社厅经费不足临时压缩指标，神仙打架，伤的还是人才的心。

03 人才政策最能看出对待人才的态度

通过多渠道检索我们发现，上述现象不仅仅是个例。

在河北省官方的阳光理政留言板里，我们看到一位同济大学的博士的申讨书：

正如这位博士所说，如果一个省的引才政策备受质疑，拖累的是整个省的引才形象。学术圈子并不大，人才政策又是求职中必然要纳入考虑范围的因素，何况五年六万元的补助并不算多，因为些许补助凉了人才的心，受损的口碑难道靠情怀来挽回？

人才政策直接反映的是对待人才的态度。从17、18年官方报道中，我们能看到这项政策为英才入冀所做的贡献，入冀的人才确确实实享受到了政策红利。

但近两年，无论是媒体还是政府，都让我们感到政府对这项政策的“失声”，反而质疑的声音一浪盖过一浪。

河北人经常抱怨，河北唯一的“双一流”高校，都不在河北省内。因为缺乏高教资源，河北高中培养出的优质生源往往都流向外省高校。为了留住人才，河北人民真的太需要好大学了。

好在今年3月，河北省委、省政府印发《关于支持燕山大学加快“双一流”建设实现内涵式高质量发展的意见》，文件中提到将全力支持燕山大学建成世界知名的研究型大学。力争通过3-5年建设，确保燕山大学达到世界一流学科建设高校水平，进入国家“双一流”建设高校行列。

但建设一流大学的关键还在于人才，没有人才，建设一流大学只能是一句空谈。引才入冀，河北任重道远。

本文转载自微信公众号“青塔人才”。青塔人才提供各大高校科研人才招聘启事，也长期关注人才人事政策、科研工作、青年教师发展等内容，帮助青年学者以更高的视野和更新的思路获得更快成长。文章为作者独立观点，不代表芥末堆立场，转载请联系原作者。