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帮助职场人士弥补AI和数据技能差距,Workera获500万美元种子轮融资

作者:阿宅 发布时间:

帮助职场人士弥补AI和数据技能差距,Workera获500万美元种子轮融资

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摘要:Coursera联合创始人吴恩达担任Workera的董事长。

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图源:图虫创意

芥末堆文 今日,美国数据及AI技能转化平台Workera宣布获得500万美元种子轮融资,本轮融资由Owl Ventures和AI Fund领投,Plug and Play Ventures跟投。

Workera成立于2019年,总部位于美国加利福尼亚州,斯坦福大学计算机科学讲师Kian Katanforoosh和Udacity全球业务前任副总裁James Lee担任其联合创始人,Coursera联合创始人吴恩达(Andrew Ng)担任董事长。

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从左至右:Workera董事长吴恩达、CEO Kian Katanforoosh、COO James Lee

Workera是一个面向企业和个人的技能转化平台。Workera帮助企业发挥其在数据科学、机器学习和其他AI技术方面的潜力,并确保整个组织都具备数据和AI素养。与此同时,该公司还帮助学生和职场人士等个人用户衡量自己的数据和AI技能,并逐步通过个性化的学习计划帮助其释放潜力。

Workera为企业提供端到端的解决方案,以员工人数为基础收取年订阅费。Workera称其目前已与数十家企业合作,对数万名个人用户进行过评估。

“在如今的注意力经济下,人们几乎不可能找到满足个人目标的合适内容。内容就在那里,但你甚至很难知道要从哪里入手。”Workera联合创始人兼首席执行官Kian Katanforoosh说道。

企业在开发数据和AI能力时面临的最大挑战之一是如何知道哪些技能是必不可少的,并进一步帮助员工提升相关技能。个人学习者也同样面临这样的挑战,他们不知道自己所处的位置,不知道要学习什么知识,也不知道要如何学习最适用于自己职业生涯发展的技能。世界经济论坛预测,未来2年将新增1.5亿个AI相关的工作岗位,但目前全球只有30万名AI专业人士。

为了应对这一日益增长的挑战,Katanforoosh和Lee采用自下而上的方法来评估和确定直接对应于职业发展的技能,Workera团队设计了一套计算机化适应性评估系统,以评估完成数据和AI项目基本任务所需的500多种微技能。为了培养全组织范围内的数据流畅性文化,技术员工会将评估应用于机器学习、数据科学、数据分析和软件工程,非技术员工则使用数据素养评估。

Workera称,其适应性评估能帮助用户从既有平台提供的内容海洋中生成个性化课程,之后会引导用户使用最有效的在线课程、视频、研究论文或其他材料,并随着用户技能的发展进一步更新课程。

Katanforoosh向芥末堆表示,160多个国家的个人用户正在使用Workera来衡量数据和AI的技能差距,进而培养新技能。Workera在全球多个国家都拥有企业客户,其中包括美洲、欧洲、中东和非洲及亚太地区。

据了解,本轮融资将用于进一步增强适应性技能评估平台,帮助职场人士发挥在数据科学、机器学习和其他AI技术领域的潜力。Workera在2021年会有一个产品路线图,并且该公司正在与世界各地越来越多的企业合作。

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