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创建在线销售培训平台,Victory Lap获2500万美元增长资本

作者:阿宅 发布时间:

创建在线销售培训平台,Victory Lap获2500万美元增长资本

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摘要:Victory Lap的商业模式在很大程度上依赖于收入分成协议。

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图源:unsplash

芥末堆文 近日,美国技术销售平台Victory Lap获得来自收入分成协议管理平台Leif的2500万美元增长资本,将用于扩大项目覆盖范围和增加学生人数。

Victory Lap的商业模式在很大程度上依赖于收入分成协议。创始人兼首席执行官布莱恩•巴尔(Brian Bar)表示,这是自公司2016年成立以来首次获得外部融资。如果达到一定的增长指标,Victory Lap将在未来五年内逐步从Leif拿到这2500万美元。

Victory Lap的高强度在线技术销售集训营是非全日制的,课程为期8周,大约包含80-100小时的教学时长。据了解,该公司正准备推出强度更高的、为期4周的全日制集训营。

课程费用为6900美元,但如果学生负担不起或不想提前支付学费,他们也可以选择收入分成协议这条路。具体操作是:学生毕业后找到收入超过3万美元的销售工作后,需要在两年内支付其总收入的8%。首席执行官巴尔说,协议期限为4年。

Victory Lap的客座讲师来自LinkedIn和Salesforce等公司,以及G2和Sprout Social等当地科技公司的专业人士。其毕业生已经在230家公司找到工作,如BenchPrep、ActiveCampaign、Centro、Amazon,以及Uber和ShippoB。

在创办Victory Lap之前,创始人巴尔曾在团购网站Groupon的销售团队工作。“当时我们是历史上增长最快的公司,实际营收达10亿美元,而这主要是通过销售人员实现的。”他说:“我们每个月都会一下子招几十人。”

为了培训新员工,巴尔带领创建了一个内部销售训练营,传授从打电话到运用营销策略的所有事情。据悉,近500名Groupon员工参加了该项目。

在Groupon内部见证该项目的成功之后,以及在ThinkCERCA工作了一段时间后,巴尔最终决定,是时候面向各地有志成为销售的人推出自己的业务了,这也是Victory Lap的由来。

目前,Victory Lap有8名员工,为各类学生提供销售课程,学员中有的有销售经验,有的没有销售经验。巴尔表示,来自Leif的这笔资金还将用于启动新项目和招聘更多员工。

信息来源:Chicago Business JournalLeif

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