芥末堆文 据澎湃新闻消息，全国政协委员、民进中央副主席朱永新拟提交《关于妥善解决中小学教师队伍性别结构失衡问题的提案》，建议实施退伍军人教师培养计划、提高教师待遇水平，创新师范男生招生、培养机制等方式，改善当下中小学教师队伍男女比例失衡的问题。

朱永新表示，调研发现，教师队伍性别结构问题日益突出，男女教师比例失衡问题日趋严重。根据教育部公布的统计数据，2018年我国小学、初中和高中男教师的比例分别为31.25%、43.22%及46.11%，较20年前累计降低了近20个百分点。在北京上海等发达城市，男教师比例下降更多。

朱永新分析，造成这种现象与择业观念及教师职业发展和收入上涨空间有限存在关系，且女性有从事基础教育工作的相关性别特质。另外，职业吸引力不足，导致男生报考师范院校和参加教师招聘的内驱力不足。同时，现行的教育培养和考试选拔方式更有利于女性脱颖而出。

对此，他建议采取有效措施，提升我国中小学男教师比例。具体包括：

      1、实施退伍军人教师培养计划。师范院校开通退伍军人师范生的专门招生通道，每年招收一定数量的退伍军人师范生。国家通过奖学金、助学金等方式支持有从教意愿的退伍军人进入师范院校就读。地方教育和人事部门在教师招聘中，要优先考虑退伍军人师范生。

　　2、切实提高教师待遇水平。督促地方政府切实将教育放在优先发展的战略位置，坚持软硬并举，拿出“真金白银”提高教师待遇保障水平，落实“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”，吸引优秀人才争相从教。

　　3、改革师范教育招生和培养体制。抓住实施“教师教育振兴行动计划”契机，高度重视教师队伍性别结构失衡问题，进行顶层政策设计，创新师范男生招生、培养机制，为男教师的补充建立稳定渠道。加大师范教育宣传和资助力度，吸引和动员更多男生就读师范专业。

　　4、营造尊师重教氛围。各级党委和政府要认真贯彻落实习近平总书记关于“让教师成为让人羡慕的职业”重要指示，让重视教育、尊重教师成为社会共识和自觉行动。建议人社部、教育部联合建立健全教师表彰和奖励制度，树立优秀教师典型，加强教师职业正面宣传，增强百姓对教师职业的信任感。