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芥末堆文 据澎湃新闻3月11日消息，全国人大代表、安徽省宿城一中副校长刘秀云向两会提交了《保障非全日制硕士研究生合法权利，加快落实各类就业政策》的议案，建议国家有关部门应尽快摸排各类招聘信息，规范招聘门槛的设置，并建立投诉渠道，从体制内的单位开始，彻底消除对非全日制研究生的就业歧视。

规范招聘门槛的设置，消除对非全日制研究生就业歧视

“不同于以往的在职硕士，非全日制研究生的培养成果还未充分展现，社会对这一新生事物也缺乏了解”，刘秀云说：“虽然经过教育部门和媒体的宣传，有些地方制定的招聘政策仍将这一群体排除在外，甚至有的非全日制研究生通过了层层考试和选拔，展现出了自己的能力，但仍在最后被拒之门外。”

“一些非全硕士反映，虽然国家相关部门出台了文件，但部分体制内单位在招聘时仍然存在歧视性政策。而且很多时候投诉无门，问题也无法得到最终解决。”刘秀云呼吁，国家有关部门应尽快摸排各类招聘信息，规范招聘门槛的设置。并建立投诉渠道，努力从体制内的单位开始，彻底消除对非全日制研究生的就业歧视。

“在落实地方人才补贴政策方面也应当一视同仁。”刘秀云建议，各地级市出台的人才补贴政策，省级层面应当牵头进行审核，避免出现政策老化不适应国家教育制度改革的情况，让非全日制研究生也可以平等享受相应的待遇。

 完善非全日制研究生奖助学金体系，给予在职攻读硕士资金补助

刘秀云在调研中发现，虽然中央有关部门出台了一系列文件，但全国多地对非全日制研究生“区别对待”的情况依然广泛存在。“这一群体目前主要面临奖助学金体系缺失、招录报考受阻、无法落户和地方人才补贴等问题。”

对此，刘秀云建议，应当尽快完善非全日制研究生奖助学金体系，各高校给予非全日制硕士研究生参与评定奖学金的机会，用以激励非全日制硕士研究生努力学习，进一步提高非全硕士的质量。其次，应探索实行针对在职攻读非全日制研究生人员的各项支持政策，给予在职攻读硕士的人员一定的资金补助，保证其在职读研期间的合法收入。

“消除偏见还需要自身的强大。”刘秀云认为，各招生单位要持续提升非全日制研究生的教学质量。鼓励高校教学采取学分制管理，保证非全日制和全日制拥有相同的学分和课时。高校在招生时也要严格执行全日制和非全日制统一划线，保证非全日制研究生的生源质量。

据了解，2016年9月14日，教育部办公厅发布了《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制硕士研究生管理工作的通知》，明确自2017年起全日制和非全日制硕士研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

2019年12月，教育部办公厅等五部门联合印发了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，明确用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。