新道科技董事长兼总裁陈强兵

芥末堆 南墙 6月15日

作为用友在教育领域落下的重要一子，新道科技靠住“用友”这座山，瞄准“新工科”。

新道科技成立于2011年，经历了会计电算化和管理信息化两个阶段，而今正在进入数智化人才的新阶段。5月29日，用友网络及旗下新道科技在北京举办数智化人才培养高峰论坛暨第十一届新道教育年会。会议期间，用友BIP数智化工程师认证正式启用友职业教育集团正式成立。

新道科技董事长兼总裁陈强兵向芥末堆表示，用友职业教育集团将由成员企业主导判断未来的市场需求趋势，从而引导成员院校调整人才培养方向。对于新道本身来说，它将为新道和用友生态企业进行人才输送，同时也将在校企连接中不断为新道诞生业务需求。

布局新工科，用友BIP数智化工程师认证启动

新道科技属于用友旗下，是一家平台型教育服务公司，2015年挂牌新三板，主要由教育软件、教育服务、云服务三种业务形态构成。

据了解，新道科技以自主研发的实践教学平台为媒介、DTC 数字化教学云平台为载体、新道教育云为支撑，面向院校智能财务、数字营销、数字人力、数字金融、工业互联网、数字开发、创新创业等七个领域，提供专业建设过程中所需的人才培养方案建设、课程体系建设、实践教学条件、师资团队建设等核心产品与服务。

新道科技2020年财报：营收分布

在财会教育领域，新道原本采取的是全面体系化的布局，主要面向智能会计、大数据财务等院校新增专业，财务共享、财务大数据、财务机器人等新增建设领域。

据新道科技2020年财报显示，去年新道举办了三场全国考试，合作院校 300 所，合计69071人参加考试。同时，新道推出了《财务数字化应用职业技能等级证书》和《业财一体信息化应用职业技能等级证书》两项职业技能等级证书， 研发完成 1+X 考试平台、云研修平台、教学产品。与之对应的，也联合高等教育出版社出版了1+X（初级、中级）的配套教材。

目前，新道科技的教研团队规模接近100人，其中一部分来自于产业的技术人员，一部分来自于高校或新道自己培养的教研团队

据新道科技2020年财报表述，新道今年将加强在数智化人才培养方面的教育研究，强化政策研究、产业洞察、市场分析等，打造新工科新品，并持续在大数据、区块链、VR 虚拟现实等技术领域深耕。

而这其中的新工科，正是新道科技依托于用友的产业生态新开拓出的领域。

至于为什么要拓展新工科，陈强兵向芥末堆表示，一方面是因为新道科技背靠用友的IT技术和产业背景，拥有先天的可能性；另一方面，工业和制造业是国家的重要产业，而如今随着时代发展，部分传统的工科人才培养方式逐渐落后，为新工科产品进场提供了机会和发展空间。

新道科技面向工科专业设计的教学体系

2019年11月，新道科技加入工业互联网产业联盟，担任人才工作组副主席单位。新道开始面向工科专业研发课程体系、设计平台、实践模拟平台等。

去年开始，新道研发了一批由工信部牵头，为高等院校部分工科专业的教学提供平台研发、工业互联、配套课程体系等的服务项目。据新道科技2020年财报显示，新道科技面向工信部人才交流中心的采购金额达到了年度采购占比的3.63%。而据论坛上的项目展示来看，目前尚有一些新工科项目还在研发落地进程中。

新道科技主要供应商情况 | 新道科技2020年财报

在本次论坛上，新道科技启动了用友BIP数智化工程师认证。这也是继去年推出“工业APP设计与开发职业技能等级证书”后，新道科技在新工科领域的又一布局。

陈强兵说：“这个认证应该比一般的1+X更进阶，要求更高一些。1+X证书是以技能为核心，而BIP的认证则对应用技能、软件工程开发、方案咨询三个方向做出要求。”

陈强兵介绍，BIP数智化工程师的认证不仅仅面向院校，也面向企业的从业人员，作为其自我提升、转型的途径。

陈强兵表示，从长期发展来看，新道科技还会推出其它专业的相关认证证书，但最近的一两年内将主要以BIP数智化工程师为核心。

同时，陈强兵在会上介绍，新道科技将持续优化院校教育、社会培训、考试认证三大业务布局，深耕新商科、新工科、新双创三大培养领域，打造实践教学、教育服务、新道云三大产品体系。

背靠用友生态，用友职业教育集团成立

陈强兵在论坛上介绍，新道科技目前与4000所院校有深度合作，建设了7000个共建产业基地，350所共建学院。他表示，新道科技将继续深化产教融合，加速校企合作，并宣布用友职业教育集团成立。

用友职业教育集团将由企业从市场角度判断人才需求趋势，反馈给学校，学校从而调整人才培养方案，提高将来毕业后人才对市场的适应能力。据介绍，参与到集团中的企业涉及能源、电力、消费品、化工、制造、冶金等行业，也包括部分金融机构和第三方社会机构、科研机构。

陈强兵指出，职业学院校应该认识到，产业不仅是今天需要人才，明年更需要人才，未来5年都需要人才。

一个学生进入学校后，4年才能进入社会。然而4年的时间，产业可能已经产生了变革迭代，也许入校时的热门专业，4年后已经“人才过剩”，而又有新的“人才紧缺”岗位出现。陈强兵表示，学校需要对未来5年的人才需求趋势进行预判，但是光靠学校是无法准确预判的，因为真正掌握产业趋势、市场行情的是企业家，以及第三方的行业观察者们。

陈强兵指出，现在有的学校，教材还是10年前的，课件一成不变。这也是为什么如今成人职业培训火爆的原因——学校培养的人才在逐渐脱轨社会。

“产业不仅仅是一个企业。”陈强兵说，“要把企业和学校联系连接起来。”

上游下游的企业，怎么跟院校连接？陈强兵认为，在传统的职教集团中，往往以职业院校为核心，产业龙头企业参与不足。用友职业教育集团会组织产业机构们从产业需求的角度预测未来5年需要的人才，为学校每年设计人才培养方案和课程体系提供参考。

用友职业教育集团的目标是做成30个产教融合示范基地，100个现代产业学院，100项数智人才培养专项课题，建设10家数智人才培养研究中心。陈强兵表示，公司每年会拿出3000-5000万资金，并提供技术和企业案例，用于职业院校的100项数智人才培养专项课题建设工作。

陈强兵向芥末堆表示，用友职业教育集团是非盈利性质的社会组织，它将以用友集团为核心，由新道科技主导，促进企业和院校交流。对于新道本身来说，它将为新道和用友生态企业进行人才输送，同时也将在校企连接中不断诞生业务需求，而新道科技作为“集团秘书长”，将从中觅得机会。

陈强兵表示，新道目前在高职和本科的覆盖能力更强一些，中职院校次之。目前，新道科技在本科院校上的覆盖度为66%，高职院校72%，中职院校41%。“所以我们目前的市场获取能力和覆盖能力是不到位的，这个也是下一步新道公司自身要改变的一个东西。”

下一步，新道科技将加强区域布局，同时借助用友既有的下沉市场企业生态，扩大市场覆盖。