干部收入考核比重已被清零

3月5日，新东方教育科技集团董事长俞敏洪在参加中央人民广播电台经济之声2015两会高端访谈时表示，“我今年开始做了一件很大胆的事情，新东方的所有的管理干部，尤其是业务管理干部的考核中间，收入考核的比重被清零了。”俞敏洪希望，这可以将新东方学校的教学质量的平衡点提高。

俞敏洪坦陈上市后当股价下跌时压力也很大，但是到一定程度，“比如说现在新东方的股票平稳在相对低线的状态下，我们就不再把股票推高。”而过去遇到这种情况，新东方会想办法增加收入，让股价尽快上升。但现在“我有点就是开始了解资本市场运营规律，也开始学会和投资者股民进行沟通，心理会更有底。”

他认为心里的“两个底”，一来自教育依然是未来的一个发展产业，二则来自“我对教育的热爱和对新东方的热爱，也就意味着我并不会以短视和自己受益多少的考虑新东方发展的问题。”

正在加强与腾讯的合作

俞敏洪说，新东方与腾讯正在加强深度合作。除已经发布的一个移动端合作系统（优答）外，“后面有一个大的合作很快就会曝光”。

暂不考虑退市

针对关于退市的建议，俞敏洪说自己“真的认真想过”，但他希望通过与现有投资者沟通、追加重要管理者股权的方式解决问题“不需要通过退市再来折腾”。

四六级考级制度是可以取消的

他还谈到，四六级这样的考级制度是可以取消的。俞敏洪认为英语的考试的水平问题，应该交给专业的机构来做，或者民间的机构来做，这个跟高考的社会化考试的方向一体化是一致的。希望鼓励民间开发这样的考试资源。

俞敏洪称自己对两会的教育比较关注，“从我自己的感觉我经历过的中小学义务教育体系来看呢，确实今年学校国家给的资金的支持，相对来说比往年要好。”