3月12日，同济教育集团宣布以1000万元入股中人教育集团，并表示“双方在实现股权置换的同时，将共同构建O2O的教育模式”。双方将在建筑工程类认证考试培训业务展开合作。

中人教育集团是一家专业从事教材研发、出版发行、辅导培训和远程教育为一体的综合性教育机构，而同济教育集团则是地处湖南的一家以建筑工程职业认证考试培训为主的教育机构。双方打算，由中人教育集团提供互联网教育技术、同济教育集团提供标准化的建造师、造价师、监理师等建筑工程类职业认证考试培训课程，最终实现打通线上、线下的建筑工程类职业教育。

同济教育集团负责人周中意直言不讳，2012年起，同济教育集团就试图走出湖南，走向全国。结果，由于多种原因，同济教育集团全国发展的尝试一直没有成功。去年，同济教育集团选择与中人教育集团合作，尝到了互联网教育带来的好处。由此，促成双方的股权置换。借助O2O教育模式，同济教育集团将选择进入合适的省份，力争5年内成为全国知名的教育品牌。

不可否认，无论中人教育集团，还是同济教育集团，与新东方、好未来相比都属于“无名之辈”。去年，同为从事职业教育的“无名之辈”——达内科技实现了海外上市，无疑对于国内职业教育机构提供了成功的“范例”。因此，如果能够将当前的职业教育概念与在线教育概念相结合，势必又将创造出一个更新的教育概念。

确实，与达内科技的IT培训相比，建筑工程类职业教育颇有些不足为外人道。但是，建筑工程类职业教育市场并不比IT培训市场小。据称，国内建筑工程行业从业人员超过5000万人。按照住建部要求，执证从业人员将达到20%以上。那么，参加各类建筑工程行业职业资格认证考试的人员至少达到1000万人。

当然，建筑工程类职业资格认证考试培训只是同济教育集团、中人教育集团合作的第一步。之后，双方有可能将在人力资源师、理财师、营销师甚至司法考试、公务员考试等项目展开合作，其职业教育的前景不容小觑。

可以肯定，同济教育集团、中人教育集团的合作，正是觊觎当前国内职业教育市场中建筑工程行业的“空白”，而进行的一起强强联手。这种“鼠标+水泥”的O2O教育模式或许能够“孵化”出又一个类似达内科技的职业培训机构。