受访者供图

K12教育公司告别K9学科类培训已是在所难免。

12月22日上午，好未来一场主题为“感恩同行”的全员会引发全网关注。好未来创始人、CEO张邦鑫出席会议，并代表集团向内部即将离职的教师告别。在高峰时刻，共有超2万名员工在线参与这场全员会。

“一个组织撤退的时候身影很重要。”张邦鑫在会议上表示，“有序的撤退、有温度的告别，是我们的底色和成色。”

好未来方面向北京商报回应称，举办会议为内部会议，解读成“告别会”是误会。全员会主要是一个感谢大会，好未来内部的老师只教到12月31日，之后会去非营利性机构。芥末堆向好未来集团求证全员会相关信息，截至发稿前未获回复。

好未来多位员工在社交平台上发表感慨，一位员工向芥末堆表示，“非常不舍，但是大势所趋，能做的就是不抱怨站好最后一班岗。”

实际上，告别K9学科类业务，好未来在更早之前就已下定决心。11月13日，好未来宣布其内地义务教育阶段的学科类校外培训服务将于2021年12月31日截止。张邦鑫在当天的内部信中写道，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”

回归原点后的好未来，如何继续出发？

告别

除张邦鑫以外，学而思培优负责人杨付光、学而思网校负责人刘庆逊也出席全员会，并分别代表各自部门发言告别。杨付光列出了一组数据：学而思18年的历史，开拓了129座城市，超8万位伙伴曾在培优工作，还有超过2.5万位伙伴与培优走到今天。

学而思武汉分校一位老师告诉芥末堆，会上透露，好未来裁员后，最终只能留下不到20%的人。张邦鑫表示，他感谢每一位认真坚持到秋季课结束的伙伴，“尽管我们早已经知道结局，但还是认真地上好每一节课。”

正如其所说“一个组织撤退的时候身影很重要”，在告别K9学科类业务的最后时刻，好未来欲保留“体面”，为被裁退的员工筹划多种工作选择。上述老师向芥末堆表示，公司计划向离职的员工提供一些图书相关的工作机会，还提供知识博主学习营“帮大家转型做博主”。

在全员会举办前一天，已经离职的员工收到一封来自好未来集团的邮件。一位已离职的员工向芥末堆提供的邮件截图显示，好未来从12月20日起联合智联招聘为“曾经并肩作战的老师”提供职业性格测评、职业转型辅导课程、空中双选会等服务。好未来表示，从公司规模、所在地域、薪资水平等多个维度，空中双选会精选了超2万个岗位供员工选择。

此外，好未来为员工提供了另一个选择。在正式官宣终止K9学科类业务前，学而思天津分校的一位员工曾向芥末堆表示，K9学科业务从好未来剥离后，教师可选择转至外部非营利性机构继续工作，并领取赔偿；或经上级同意，留在学而思教素养。

芥末堆注意到，承接这部分离职教师的非营利性机构或为“乐读优课”。据界面新闻报道，12月20日，“乐读优课”在小红书发布“新K9 app可以下载”的消息。但目前该账号已删除上述消息。

“乐读优课”微信公众号信息介绍，乐读是一家获得教育主管部门批准成立的非营利性学科类培训机构，将于2022年1月开始面向全国中小学生提供义务教育阶段的直播课程及服务。账号主体为上海长宁区世纪学小思线上教育培训学校，天眼查信息显示，好未来与“学小思”商标具有关联性。上述老师也向芥末堆证实，其也曾考虑过与新公司“乐读优课”签约。

年末临近，12月31日的终止期限即将到来，好未来不少老师也将在近日完成最后一堂课，暂别学科课堂。全员会结束后，一位员工向芥末堆表示，“非常不舍，但是大势所趋，能做的就是不抱怨站好最后一班岗。”

全员会上，无论是串联着员工回忆的视频，抑或是高层的发言，都向在线员工传达着伤感之情。上述武汉分校的老师回忆，“毕竟是他们一手十多年来操办的公司，（两位业务负责人）还是比较伤感的。”

私下里和同事交流，这位老师也发现，无论是已经工作了十多年的老师，还是相对年轻一点、工作两三年的老师，对这次全员会都比较感慨与难过，“做好以后都不会有这样的工作环境的准备。”

“在一个伟大的时代，我们做了顺势而为的尝试。”张邦鑫在会议上如此总结好未来过去的18年，“从小作坊一路走来，花小钱办大事。三次收缩、潮起潮落，人聚人散，有进有退，有失有得。标准化，组织化，系统化，网络化，数字化。沧海桑田，18年我们无怨无悔。”

告别之后

走过十八载，好未来形成了以学而思培优、学而思网校以及智康1对1为主的营收结构，另外旗下有励步、摩比思维、好未来轻舟等素质教育与成人职教相关品牌。总体来看，来自K12校外培训业务的收入为其主要营收。

在2021财年Q4的财报会上，好未来披露，第四季度，好未来净收入13.63亿美元。其中，学而思培优收入占总净收入的53%，学而思网校占32%，智康1对1占6%。

挥手告别K9学科类业务后，张邦鑫在11月13日的内部信中坦言，“我们今日业务回到原点，希望大家的心也能回归原点。”今后，好未来伙伴们需保持“归零心态”重新起航。

张邦鑫在内部信中着重提及素质教育、To B以及海外业务的布局。他表示，告别K9学科类业务后，2-18岁的人群依然是好未来主要服务的用户，业务重心将从原来“学习改变命运”的学科培训转变为培养孩子“受益一生的能力”的素质培养，将从人文美育、科学益智、编程以及音体美等品类开展素质教育的探索。

素质教育领域，好未来近段时间以来的布局动作频繁。前有旗下少儿英语品牌“励步英语”进行品牌升级，更名为“励步”，主推戏剧、口才、美育、益智等素质教育产品；后有学而思培优、学而思网校转型素质教育。

学而思培优于9月1日宣告推出素质教育品牌“学而思素养中心”，覆盖科学益智、人文美育、少儿戏剧、编程、科学实验等课程。学而思网校也将在负责人刘庆逊的领导下，继续素质课程业务，提供科学实验、科学创想等线上课程。

To B业务方面，在全员会的前一天，好未来推出新品牌“美校”，定位于为教育行业提供完整的直播、教研、AI系统解决方案。该品牌业务将由CTO田密领导负责，包括直播云、教研云、智学云三大核心业务。此前，好未来还曾推出主打双师模式的“未来魔法校”产品，并向学校和教育机构开放AI能力。

对于海外业务，张邦鑫在内部信中表示，“将以极大的耐心推进海外业务。”现任集团COO刘亚超负责集团海外分校的运营和发展，CFO彭壮壮负责海外的业务拓展和合作。自数年开启国际化进程以来，好未来已先后在美国、英国、新加坡设立海外分校。

除上述三大类业务，张邦鑫还提及将探索内容出版及托管服务业务。实际上基于其多年的教研积淀，好未来的内容出版业务在近日迎来增长，并引发媒体关注。好未来旗下多个抖音账号通过直播推销自研教材与其他书籍，部分教材出现售罄情况，现以预售形式售卖。学而思图书旗舰店发布公告称，其正在全国进行补货，请家长耐心等待，并呼吁家长根据孩子需求理性购买教辅书籍。

好未来旗下主打托管服务的彼芯课后成长中心近期也有新动态。12月16日，好未来面向2022届应届毕业生发布彼芯课后成长中心管培生校招需求，岗位职责包括陪伴小学生自主学习，掌握学生的学习生活情况并制定专属规划，以及接学生安全回到校区、组织参加兴趣活动等用户运营事宜。

据介绍，彼芯课后成长中心主要面向小学生，服务时间为周一到周五的15:30～20:00，以放学五分钟走到、不用接送、吃得放心、助力自主学习、培养学习习惯等为核心竞争优势。

芥末堆注意到，新东方、网易有道、高途等K12教育公司均不同程度转型布局成人教育领域，但张邦鑫在内部信中并未特别提及对该业务的布局。旗下好未来轻舟曾于7月7日宣告整合考研、语培、留学等业务进行品牌升级，并将进军职业教育。

未来，好未来将抵达何方，尚未能预测。“风起于青萍之末，今天的好未来只是缘起于一个家教和一个梦想。”张邦鑫在内部信中写道，“当下，我们深感变革的千难万难。但是不管万般艰难，我们仍然拥有一群优秀的伙伴，一个优秀的组织，和一个不变的梦想。这个团队是好未来的坚实基础，这个梦想是我们的原点。”

全员会上，张邦鑫引用诗词作最后的告别，“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。但愿人长久，千里共婵娟。”在关闭镜头前，他向着在线员工鞠了一躬。