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芥末堆文 据TechCrunch报道，近日，美国软件技能提升平台Career Karma宣布获得4000万美元B轮融资，未披露投后估值。

本轮由Top Tier Capital Partners领投，GV（Google Ventures）、Bronze Venture Fund、Stardust、Trousdale Ventures和Alumni Ventures Group跟投。软银、Emerson Collective、Kapor Capital、Backstage、4S Bay Partners和Y Combinator等现有投资者也参与其中。

Career Karma成立于2018年，总部位于美国旧金山，其本身不提供课程，而是帮助学生寻找合适的编程训练营和技术教育机会。

如今，Career Karma不仅仅为学生服务，过去几个月，其也与企业建立合作关系，也就是说，将服务对象从C端扩大至B端。联合创始人兼CEO鲁本·哈里斯（Ruben Harris）表示，其愿景是在过去几年搭建的市场中，为员工和承包商匹配职业培训项目。

与Handshake和Guild Education类似，Career Karma也发挥中间人的作用。企业花钱为员工提供教育福利，员工可以用这笔钱在Career Karma提升技能。作为一个零成本的获客渠道，企业能帮助Career Karma同时为大量员工提供服务。

“对于用户来说，我们能确定他们感兴趣的职业培训项目是什么、他们目前掌握什么技能，以及他们想要做哪种工作。”哈里斯说，“最终，最终我们将拥有一个非常强大的数据库。”

Career Karma战略的转变意味着其商业模式也需要更新。此前，成功为一个编程训练营招收一名学生，Career Karma能从中收取一定费用。哈里斯说，费用通常是被录取学生学费的10%，从1万美元到5万美元不等。但这意味着，只有成功拉到学生才能赚钱，这可能迫使平台更多地关注招生速度，而非个性化招生。企业业务可能不会给其带来同样的压力，因为公司将更多地关注职业服务，而不仅仅是将项目与学生相匹配。

哈里斯说，目前，在企业业务方面，公司正在招聘员工制定新的定价策略。除了上述的几家公司，其他公司也在开展企业业务。比如：去年，Codecademy完成4000万美元D轮融资，加大To B业务的投入。