图片来源：视觉中国

芥末堆文 近日，农业农村部办公厅发布《关于实施“耕耘者”振兴计划的通知》及其实施方案，2022年将全面启动实施“耕耘者”振兴计划。2022年-2024年，由腾讯出资5亿元，面向乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人开展免费培训，实现线上培训100万人，线下培训10万人的目标。

其中，2022年主要任务，一是全面启动线下培训，培训不少于3万人；二是建立线上平台，开发并运用“为村耕耘者”微信小程序和培训管理系统，实现学员线上学习交流互动、线下培训对象遴选等全流程数字化运行；三是构建组织管理体系。

由培训机构承担具体培训任务

根据通知与实施方案，“耕耘者”振兴计划包括线上培训、线下初训（全国示范班、省市调训班、县级送教班）、研学培训、进阶培训和成果分享五个层级。

该计划将由培训机构承担具体培训任务，各省份农业农村部门可推荐2—3个培训机构参与本省份培训工作（省内、省外机构不限）。根据各省份推荐情况，农业农村部将符合要求的机构纳入培训机构库动态管理。各省份农业农村部门根据工作进度，可与培训机构库中任意机构对接开展培训工作。

2022年，项目工作组已遴选农业农村部管理干部学院、农业农村部人力资源开发中心、中央农业广播电视学校、北京大学、中国农业大学等作为示范培训机构，承担全国示范班和其他部分培训任务。

研学培训方面，由省级农业农村部门从本省份选择乡村治理效果好的村、带动能力强的农民合作社或家庭农场各2—3个作为研学基地。研学基地应具有典型示范、可学可用、易于推广的成熟经验模式，并且交通便利，具备相应的食宿接待条件。

优先在全国乡村治理典型案例、全国乡村治理体系建设试点单位、全国乡村治理示范村镇，以及省级示范性家庭农场、国家农民合作社示范社或者农村实用人才培训基地等范围内遴选。

注重培训转化效果

通知指出，“耕耘者”振兴计划是政企合作推进乡村人才振兴的新探索，各地农业农村部门要按照突出需求导向、实践转化、长期扶持的思路，加强指导督促，切实提高培训质量和效果。

经过前期的试点培训，“耕耘者”振兴计划形成“分段式、进阶式、参与式、重转化”的培训模式。按照五个层级培训路径，指导培训机构综合运用案例分析、主题研讨、学习成果路演等参与式教学方式，设置制定发展计划书等教学环节，提升培训转化效果。

具体到培训内容上，乡村治理骨干培训重点面向村“两委”干部，也可将乡镇领导干部等人员纳入培训范围，把党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理理论、方法以及“积分制”“清单制”“枫桥经验”“村民说事”等实践经验作为培训重点。

新型农业经营主体带头人培训以农民合作社带头人、家庭农场经营者为重点，突出规范建设、品牌创建、市场营销、风险防控、联合合作等内容。

此外，每年在按计划推进常规培训的同时，聚焦党中央、国务院关于三农工作重大部署和农业农村重点工作举办专题专项培训班。

通知要求，“耕耘者”振兴计划全程实行数字化管理，项目各参与单位和培训机构通过“为村耕耘者”培训管理系统和企业微信APP实现培训过程管理和沟通联络。

持续关注参训学员在乡村治理或产业发展方面的作用发挥情况，引导其与市场充分有效对接。会同腾讯做好后续支持，利用腾讯的各类公益助农平台和“积分制”“清单制”等乡村治理管理工具，支持学员因地制宜将学习内容转化为实践成果。

附《关于实施“耕耘者”振兴计划的通知》原文