图片来源：开课吧官网

芥末堆文 6月29日，开课吧创始人、CEO方业昌发布全员信，就开课吧裁员、欠薪、停缴员工社保、学员退费缓慢，以及接下来公司将怎么走下去等问题进行了回应。

在全员信中，方业昌提到，受今年春节前后国际局势骤变以及国内疫情等影响，职业教育行业虽然需求旺盛但也面临着学员购买力下降带来的增长乏力，开课吧过去三年的高速发展也告一段落，正式进入“降本增效“的新阶段，并取得了明显效果。

但是，由于调整幅度过大过快导致团队动荡和舆情增大引起的收入骤减和短期裁员成本骤增，而当期人工成本需要递延1-3个月才能逐渐下降(工资次月发，提成次次月发)，所以过去几个月的调整阵痛期开课吧每个月的现金流缺口都在一个亿左右，这也是导致员工工资晚发和部分学员退费延期的主要原因。

关于本月社保“中断”事件，方业昌称，前几天突然有公司账户被封，所以先把全员转出和分散到公司不同子公司降低风险。今明两天将陆续恢复主体，本月社保在几日前交了个人部分，公司部分申请了晚交但不会中断。

此外，方业昌表示，解决公司当前困境的关键是钱，“而我要做的就是最大限度的为公司找钱！找钱有两条路，一个是快速借钱，另一个是慢慢融资”。从2021年8月开始，他通过个人信用借款、个人投资抵押和个人资产抵押的方式借了10个多亿，这笔钱他个人借给开课吧4亿元，个人回购了公司早期股东到期老股大约4亿元以及相关利息大约2亿元。

另外，他还提到，过去的几个月，自己接触了10多家同行业和相关行业的头部企业创始人，大部分委婉拒绝，但还是有几家在持续推进甚至有的已经进行得比较深度了。

对于未来规划，方业昌表示，将只保留教学教研、助教和班主任为主的产品和交付团队、渠道业务团队、内容运营团队和产研保障团队，团队总规模控制在1000人以内。未来三个月，不敢保证留下来的员工薪水都足额准时发放，但将会尽最大限度的保证大家基本生活。对于不适合新定位或者对公司没有信心的员工，将欠薪分批逐渐发放。

以下为内部信全文：