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芥末堆文 近日，国家公务员局网站发布《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》，国家公务员局将组织实施中央机关及其直属机构2023年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。招考计划共招录3.71万人，设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，有近2.8万个计划补充到县（区）级及以下直属机构。

录用计划向重点人群、重点地区倾斜

文件明确，中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构主要招录应届高校毕业生。

地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。而对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市（地、州、盟）辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期）。

此外，为鼓励引导人才向基层一线流动、积极投身国防事业，本次招考设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵。

严把新录用人员政治关

考试方面，公共科目笔试将于12月4日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大的城市同时举行。公共科目笔试内容分为3类，对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对市（地）级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。

面试内容注重反映招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点，注意体现不同部门、不同行业的不同用人需求。专业能力测查评价紧扣履职需要，将有10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、50个部门在面试阶段组织专业能力测试。

国家公务员局有关负责人表示，本次招考突出政治标准，严把新录用人员政治关，将对考生政治素质的测查评价贯穿招考全过程各方面。对政治上不合格的，坚决不予录用。