崔健有首歌唱道：“不是我不明白，这世界变化太快”，面对这瞬息万变的世界，是不是总有源源不断的新技能想要学习？那就不得不提到Skillshare这样的技能分享网站，Skillshare近期向用户推出会员订阅付费模式，这也是很多媒体服务商采用的付费方式，事实证明这种方式或许能走的更远。

Skillshare是这样一个网站：任何拥有一技之长的人都可以通过这个平台开课，有需求的人自行购买，此前的收费方式是按课程一次性收费，一门课的费用一般是15-30美元，某些课时多的课程价格也可能是50美元到数百美元不等，Skillshare则从中进行分成。如果Skillshare中的学生如果愿意以老师的身份授课，那么学习费用可以享受15%的优惠。

最初，Skillshare的用户群主要活跃在纽约、旧金山、波士顿和洛杉矶这些大城市，之后SkillShare开始提供在线授课服务，用户可以选择在线或者本地两种方式，借助先进的视频和通信技术，使有兴趣的人都可以参与进来。

不过，按课程单价收费对于Skillshare的忠实用户来说很不划算，虽然课程单价不贵，但是累积起来也是一大笔费用。本次推出的会员制，由一次性购买向订阅制转变，只需每个月9.95美元，为会员提供无限制学习所有在线会员课程的机会，同时购买其他在线课程还可以享受20%的折扣。Skillshare每周都会添加新课程，不收取任何额外费用。此外，如果用户此前购买过单独的课程，仍然可以终生观看这门课。Skillshare负责人表示，在会员制测试期间，参与会员制试验的用户大约每月可以节约75美金。

创始人兼CEO Michael Karnjanaprakorn表示，订阅付费制以Netflix（北美付费视频订阅网站）和Spotify（源于瑞典的音乐点播平台）这样的网站为蓝本（Netflix通过向订阅用户提供正版影视内容收取费用，在全球拥有超过3000万订阅用户），他对付费订阅模式的前景很乐观，希望Skillshare是人们能够不断学习新知识的地方。至于老师的收入，仍然采用提成模式，在新的收费模式下老师的收入基本不变。去年，Skillshare某些特别知名的老师收入高达六位数，比如Seth Godin。

Skillshare于2010年成立于纽约，其理念是：每个人都能将自己的知识技能传授给别人。像Coursera、Udacity这样的在线教育网站是与哈佛、斯坦福等顶尖名校合作制作课程，但是Skillshare的创始人们认为最好的老师往往是未接受过正式培训的人，创业者或者经验丰富的企业高管都可以为大家分享有价值的知识。Karnjanaprakorn在收集中曾说过，他创立公司的直接原因是某次参加世界扑克巡回赛，期间有很多人向他请教扑克技巧，他想开一个扑克班，Skillshare由此诞生。

Skillshare上个月底刚完成600万美元的融资，在获得新的融资后，Skillshare将开发新产品。近期，网站推出了社交功能，学生在平台上可以跟踪关注老师、项目、技能和其他学习者，通过更好的社区互动和参与，Skillshare可能转型成更活跃的社交社区，进一步提高用户的黏性。

从财务角度来看，订阅制所产生的可预测收入更有资本效率。在线教育领域也不乏这样的例子，最典型的是Lynda，学习者免费体验 7 天后，每月最低收费25美元，目前Lynda有2000多万付费用户，每月固定付费用户超过200 万。国内也有这样的尝试，比如德智教育去年推出月会员和年会员的模式，每月220元，除了任学课程，还可以享受其他优惠，而简单学习网采用单科年付的形式。

在线教育的盈利模式尚在探索中，根据课程收费是目前比较常见的一种形式，而按月付费降低了收费门槛，可以吸引更多用户来体验其产品和服务，再加上Skillshare的社交化尝试，将课程与服务相结合，可能会有不错的发展前景。