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芥末堆文 近日，“10省份放宽报考公务员35岁年龄限制”登上微博热搜，截至发稿话题阅读量达到9215.3万。根据界面新闻统计，近日约30个省份启动了2023年度公务员省考招录，27个省份将在本周末拉开考试帷幕。其中，约有23个省份对招录人数进行了不同程度的扩招。

有媒体统计，相比于2022年，多个省份今年公务员扩招比例超过50%。

例如，河南省公务员局2023年统一考试录用公务员公告显示 ，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），报考年龄放宽到40周岁以下。

图源：河南省人社厅

2021年两会期间，人大代表蒋胜男就提议取消公务员考试35岁以下年龄限制。蒋胜男提到，2007年出台《公务员录用规定（试行）》时，设置了35岁周岁门槛，这于当时是有特殊原因的。但近年来许多就业单位以此为由，拒绝35岁以上从业者。尤其疫情期间，很多企业减员裁员，不少35岁以上从业者在二次就业时被拒，又将这一问题摆到了社会面前。

蒋胜男认为，取消公务员报考年龄限制，能够向社会传递一个信息——不能将35岁作为一个招聘录用限制。这有助于盘活35至50岁劳动力人口的工作积极性，为我国未来即将步入的老龄化社会加固劳动力市场中流砥柱的力量。

但也有争议的声音认为，40岁之前可以报考的岗位一般都有限定词——“应届硕士”、“非在职博士研究生”，该政策在之前就已经存在，不是新鲜事，2022年，云南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、重庆、内蒙古等地就放宽了年龄限制，将部分岗位年龄调整为40周岁以下；又或者是这种情况：基层乡镇公务员岗位允许村两委干部45岁之前可以报考。对大多数普通人来说，报考难度并没有降低。

有业内人士指出，实际上，多数省份招考人数明显增加，并向应届生倾斜，不少地区专设岗位仅对应届生开放，且“三不限”岗位也相应增加。