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芥末堆文 近日，斯米克集团创始人、悦心健康（002162）董事长李慈雄随团考察云南省昭通市职业教育和康养产业的发展，探讨通过职业教育的合作，为康养产业及其他产业发展提供人才支撑。

悦心健康主营包括建材、康养、医疗服务、投资性房地产租赁等。近年来，公司发展双品牌运营战略：一方面以“斯米克”作为时尚健康建材业务的品牌；另一方面以“悦心”作为大健康业务的品牌，聚焦于医疗服务业务和康养服务业务，采用“医养康教研”五位一体的产业模式积极推进。

2022年度，公司实现营业收入11.63亿元；其中，时尚健康建材业务实现营业收入9.84亿元，占比84.65%；大健康业务实现营业收入0.93亿元，占比8.02%。

在康养业务规划上，悦心健康正全力打造三大产品线：一是活力长者康养生活服务品牌“悦心-漫活欣成”；二是失智失能长者专业照护品牌“悦心-安颐别业”；三是养老护理专业培训品牌“悦心照护教育培训”。

护理人员的培养是支撑养老业务发展的核心。我国“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出，提升医护人员培养质量与规模，每千人口拥有注册护士数提高到3.8人。

根据目前的情况来看，我国护士缺口为80万人左右，并且还在加剧。而据民政部统计，目前全国有养老服务机构和设施34万个，床位800多万张，按照国家标准养老护理员跟老人的比例1比4算，至少需要200万名护理员，如果包括居家护理，则社会整体需要1000万护理员。

发展职业教育，面向社会化服务，将悦心照护教育培训做成稳定盈利的业务之一，是悦心健康长期持续发展的必由之路。为了实现这一目标，悦心健康提出建立“学历提升、技能培养、就业保障”的职教模式，打造产教融合，育训结合，“中职—高职—企业”的一体化贯通培养模式和体系。2022年，悦心健康投资控股兴办温州东方悦心中等职业技术学校，该校预计2023年9月开学。