在上周的Google I/O大会上，Google与Udacity的合作揭晓，共同开发Android Nanodegree。去年Udacity拿到3500万美元融资之后推出了Nanodegree，也就是微学位课程，是一种在线的集训式的付费证书课程，注重教授实际的工作技能。第一门课程是与AT&T合作的为期九个月的课程，价格为200美元一个月，目标是学完这门课程之后，有足够的技能去做网页前端开发类工作。 这个项目的推出也意味着Udacity找到了清晰的盈利模式。Udacity已经与诸多知名的科技公司比如Facebook跟Google合作开发了个性化的课程，根据企业对具体职位的需求制定教学大纲和实践项目（projects），包括“数据分析入门”、“A/B 测试”等。

最初Udacity跟Coursera一样是把大学的课程搬到线上，让更多人有机会学习名校的课程，之后Udacity转向职业教育方向，为有需求的在职人士提供课程和认证证书。除了课程和实习之外，Udacity还提供其他增值服务，比如职业咨询、修改简历和求职信等，一切围绕一个中心：帮助学员找到更好的工作。

Android Nanodegree同样是200美元一个月，需要6-9个月完成，课程全部由Google现任Android工程师设计，如果学员能提前完成课程，还能返还部分学费。正如Google方面合作课程的负责人所说，“这个项目是按照Google Android工程师内训的水准来设立的。”完成课程之后，学员会收到Udacity和Google的联合认证证书，Google会邀请成绩最佳的50名学生到山景城总部做一个为期三天的交流，进一步提升面试技巧和找工作的其他技能。另外，Google与Udacity合作的另外三门课程也正在开发中，包括高级网页开发、云计算以及创业学，几个月后将会推出。Google并不会从nanodegree的营收中分成，而且将课程翻译为阿拉伯语，为埃及的学生提供2000份奖学金来学习。

Udacity的CEO Sebastian Thrun将nanodegree称为更加硅谷式的教育方式，因为这是最前沿的技术，而且学完能找到相应的工作。Thrun表示，根据Udacity此前的经验，大多数人在MOOCs中收获并不多，这其中的原因在于反馈和指导非常重要，MOOCs的完成率是2%，而带有反馈和指导的nanodegree课程完成率为90%， Nanodegree 这部分业务每个月的增长率达到48%。这其中一个关键因素是评审制度，Udacity招募了300多个在职的工程师，雇他们兼职来审核学员的作业，给予及时反馈，有些活跃的审核者每月能够赚1万美元。

Thrun认为终身教育是未来的方向，他期待的是：当人们想要通过提升技能找到好工作时，就到Udacity来。而这种模式是否行得通，还有待时间来验证。

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