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芥末堆文 根据福建日报报道，福建多地接连出台强师惠师政策，福州市人社部门对市属教师2%动态岗位已增设到位、新教师生活补贴等经费财政部门已列入预算。

据悉，福建省福州市出台基础教育强师惠师十条措施。福州市出台的基础教育强师惠师十条措施适用于全市6万多名中小学、幼儿园教师。福州提出，创新增设2%动态岗位用于教育教学人才晋级，对于长期在特殊教育学校、农村学校任教的教师，可不受原有岗位比例限制，采取“定向评审、定向使用”评聘。

同时，严格执行进校园活动清单式管理和审批报备制度，支持学校采取购买服务与劳务派遣聘用相结合的方式，减轻教师行政工作负担，加大标准化考点建设，减轻教师考务负担。教师们的课题研究教学成果将获得3000~10000元奖励，不同等级科研课题可得到6000~20000元不等资助，教师著书立说还将得到5万元资助，骨干教师、学科带头人、教学名师、教育专家等系列高素质教师人才培养年均资金达1300多万元。

福建市还将另外增设拔尖创新人才培养名师工作室，并对市级35个左右学科教学、德育思政等多类型名师工作室每年各予以10万元经费支持。

此外，泉州市也出台了《进一步激发中小学办学活力的若干措施》，泉州市丰泽区，自今年秋季起，学校班主任补贴从3000元/年提高至5000元/年并实行等级差异化发放；幼儿园保育员工资从2500元/月提高至3000元/月，厨师工资从2900元/月提高至3900元/月，落实“五险一金”保障制度。

在龙岩市，获得市级以上表彰、综合奖励（含表扬）的龙岩市在职在岗优秀教师和龙岩市级及以上在职在岗名师、名校长，可享受免费乘坐市区公交车、在二级及以上公立医院就医绿色通道、市域内国有A级景区首道门票免费。