为什么是“程序猿”而不是“程序媛”？

其实，早期计算机编程工作主要由女性完成，人们认为女性的天赋十分适合这项工作。在1967年出版的计算机编程就业指导中，一位作者写道：“编程需要耐心、恒心、关注细节，这些正是女生的特点”。

而Facebook 的女高管Sheryl Sandberg在2010年的演讲“Why we have too few women leaders（为什么女性领导者那么少）”引起社交平台上用户的大量转发后，女性在科技行业的现状再次激起人们的讨论，许多针对女性的编程学习社区、工具平台也如雨后春笋般冒出来。

让我们先来看看这类产品诞生的大背景：女性在科技行业中占比过低，而且还呈现出下滑的趋势。Google去年5月底发布的多样化报告中显示，女性仅占公司雇员总数的30%。而在全美约占一半的女性劳动力中，科技行业的女性仅占25%；在占比57%的女大学毕业生中，获得计算机科学和工程学位的只有18%，而这项数据在1984年尚为37%。

盘点女性编程产品

一、编程社区

①Girls Who Code（2012）

Girls Who Code是Reshma Saujani的美国非盈利组织，以日常俱乐部(Clubs)和暑假编程夏令营(Summer Immersion Program)两种主要形式开办活动。

俱乐部由地区个人或组织发起创建，并接受Girls Who Code统一管理，一般俱乐部的人数约为10-30人，招收6-12年级社会性别为女的学生（self-identified girls），以教授学生移动端开发的知识为主。所有的俱乐部都需要遵循Girls Who Code制定的基本课程安排，比如：每学年要安排40个课时的授课；每个月定期举办活动；采用以课题为主导的教学方式等等。目前，Grils Who Code下属的俱乐部已覆盖超过全美25个州。

暑假编程夏令营每年只招收20名准高二/高三女生，从早上9点至下午4点进行授课，总共为期7周，课程内容覆盖机器人、移动端开发、HTML和CSS等领域。曾有不少让人耳目一新的项目从Girls Who Code夏令营走出来，比如由两名高中女生做的一款小游戏Tempon Run（棉条快跑）。

②Ladies Learning Code（2011）

这个加拿大的编程学校尽管名为“Ladies Learning Code”，招生范围却不限于女性。创始人Heather Payre一开始只是为了向女性为主的成人教授Java的入门知识，由于反响热烈，在2012年初推出了子项目Girls Learning Code，面向8-13岁女生招生，随后一年再推出了Kids Learning Code，招生8-13岁范围的男生和女生。目前，Ladies Learning Code已覆盖加拿大23个城市，并会不定期在各地举办研讨会和活动。

③Black Girls Code（2011）

BGC由一名黑人女性Kimberly Bryant创立，面向7-17岁的有色人种女性。BGC和Ladies Learning Code的运作模式类似，但除了会不定期在各地举办研讨会和活动以外，BGC每年还会在多个地方举办大概5期左右的夏令营项目，但持续时间较短，约为5天左右。

④Code Liberation Foundation（2013）

这个由5名女性联合创立的组织目标非常明确：改变电子游戏领域中的男女比例。Code Liberation Foundation每个月会定期组织一次夜课，偶尔会不定期举办主题研讨会，所有活动均免费并仅面向女性。

二、工具/平台

①Vidcode（2014）

这是一款能教你初阶的JavaScript编程知识、也能教你如何编辑视频的工具和社区类产品。

Vidcode的创始人之一Alexandra Diracles说，“希望女孩在闲暇时间通过Vidcode享受到编程乐趣。”为什么这款产品能吸引女生？Vidcode创始人认为，许多女生喜欢在Instagram中上传照片分享给好友看，而女生”喜欢拍照“、”喜欢社交“的特点，成为了Vidcode设计理念的来源——女孩可通过Vidcode编写代码给视频/照片添加特效或滤镜，并在社区中分享作品。

Vidcode非常容易上手操作，编程界面简洁易懂：最左边是新手指引，中间是代码编辑器，右边集成了可视化窗口和多媒体素材库。用户可在系统默认的素材库中选择自己喜欢视频、图片，也可以自己上传本地的素材进行编辑，可进行的编辑操作包括移动素材位置、调整素材大小、调整素材透明度、添加特效、添加滤镜等等。

②Jewelbots（2016）

为什么这条塑料手链可以鼓励女孩学习编程？这条手链配有4个LED和振动器，同时集成了蓝牙、USB等功能。绑定这款手链和Jewelbot的APP后，女孩就可以在Arduino IDE的开发环境下自定义手链的功能，比如在收到Instagram的“赞”时，手链发出振动或不同颜色的光。Sara Chipps认为，由于面向的人群是9-14岁的女孩，朋友间的私密语言吸引她们，而Jewelbot这些可定制的手链发光、震动功能，正是给予了女孩们创造自己“私密语言”的创意空间。

这条可编程的手链目前还没有正式上市，但已在Kickstarter中众筹完毕，并拟于2016年3月寄出第一批Jewelbots手链。值得一提的是，Jewelbots的联合发起人Sara Chips同时也是美国编程学校Girl Develop It的创始人之一，该学校运营的线下课堂和社区已覆盖全美46个城市，还编写发布过一系列免费的编程入门教程。

质疑一：女性编程产品是推翻了壁垒，还是筑起了高墙？

以上列举的这7个项目的创始人都是女性，并且都有着相似的经历：在一个男性主导的工作/学习环境中，她们作为女性程序员常常因话语权微薄而感到不适。于是，这些女程序员惺惺相惜地走到了一起，创办或加入了女性编程项目。然而，在这样一个成员绝大部分甚至全部均为女性的团队中，不禁让人产生疑问：说好的性别多样化呢？

这类产品的本意，是希望女性之间互相鼓励、共同推翻阻碍女性进入科技行业的壁垒。然而，这些产品在设计中多少预设了“女性的学习兴趣和学习特点与男性有所不同”的前提：Jewelbots、Vidcode就利用了“女性对社交的需求”来设计产品。而这是否会加深“女性较热衷社交”（或“较喜欢八卦”）的刻板印象？如果有想学编程的男性也想使用这类产品，是否会被认为是怪胎？偏见、负面的刻板印象，往往是在区分你我、贴标签式的行为中产生的。这些产品被附加的性别属性，到底是针对目标群体（女性）做出的合理设计，抑或是无形间固化了想要打破的壁垒？另外，除了这些女性专属的编程学习项目，Coder Dojo、CodeRise等编程学习社区也一直关注着男女的参与比例。这种不标榜”为女权而战“的项目，是否在弱化性别差异中体现了对女性更公平的态度？

这种种疑问的核心在于——性别平等应该在强调差异还是消除差异中实现？

跳出这个问题，女性社区本不应是一件稀奇事——今年上映的妇联……噢不，复联，就是最有力的证明。也许，我们只是习惯了把‘男性的’当作‘中性的’，所以看到‘女性的’产品时，才觉得特别性别化，而这些“女性向”的产品，或许是为女性开拓出属于她们的空间的大好机会。

质疑二：女性编程产品是否只是女权主义者的“自嗨”？

当这些女性编程产品在极尽声色地描绘女性在科技行业中的不公时，我们也知道，确实有一部分女性本身对编程就不感兴趣。那么，如果这类产品的目标是让科技行业的男女比例达到50/50，它们更关注的，是对编程不感兴趣的女生，还是没信心学好编程的女生呢？

以Vidcode为例，它面向的，显然是本身对编程就有兴趣的女生。不然，即便一个女生喜欢自拍、制作视频，她为什么要绕一个大圈子，先去Vidcode学习编程，而不去使用更简便快捷的视频编辑工具呢？

那么，如果这类产品是希望培养女性对编程的信心，随之而来的问题是：它们是否取得了成效？

从产品、项目的发展来看，以上列举的项目无疑都取得了不错的成绩：Girls Who Code在2014年筹集的资金总额达美元$7,111,006；Jewelbots在Kickstarter的众筹中筹集了美金$68,287；Ladies Learning Code的参与人数在过去三年中达10000人。但是，产品的发展，并不能代表我们所关心的社会问题——即女性在科技行业的不公平现状——是否切实取得了进展。

女权主义者梁小门列举了衡量这个问题的三个角度：

1）起点平等，女性进入科技行业的门槛，会不会比男性更高？

2）过程平等，一旦进入了这个行业，女性会不会不得不遭受更多的晋升困难，工作环境会不会对女性不友好？

3）结果平等，比如，a) 影响力：最好的科技产业里，有多少个女性领导者？ b)科技公司男女职员比例。”

尽管这几个角度量化起来会有一定难度，我们也很难在短期内从女性编程产品中看到这些数据发生的变化。但在Girls Who Code给出的现有统计数据中，有几项是十分具有参考价值的：90%参加过Girls Who Code的女生选择了大学主修计算机或相关专业，其中77%的女生改变了最初的意向。

除了介绍的这些产品项目，Google于2014年6月发起的Made With Code、以及Facebook, Pinterest和Box于2015年联合运营的WEST（Women Entering and Staying in Tech）指导项目，都是旨于鼓励女性进入科技行业的。这些巨头公司对这个问题的关注令人欣喜，因为他们能联合最具创意和经验的人才，话语权更大，也不必担心资金支持的问题。

当我们谈程序媛时，我们在谈些什么？

现有“程序猿”而后出现的“程序媛”，已然证明了女性在编程领域并非毫无存在感。然而，一想到“程序媛”，大家想到的，估计是《生活大爆炸》中Sheldon的女朋友Amy一样的女生——一个不擅打扮、自幼就不合群的异类形象。因此，“程序媛”这个词给人的刻板印象，在养活了一大批段子手的同时，也成为了驱逐想进入编程领域的“正常女生”的潜在原因。

但是，有没有想过，程序媛也可以像Code Liberation的几位创始人一样充满自信和魅力？

（戳这里观看Code Liberation Foundation视频）

看完视频后，我忽然明白，这些产品的意义或许在于，身为少数派的程序媛能够在一个对女性友善的环境中鼓励后辈：看，我作为一名女性，我做到了，你也可以做到。

这些产品意义还在于“消失”：因为有一天，当我们实现性别平等的最高理想时，女性不再需要这类产品的鼓励，也能大大方方地按照自己的意愿选择职业方向。

特别感谢对本文给予了热烈反馈的这些朋友：港大比较文学（性别研究）大四学生 KUN、港大社会学系大一学生 大猫、女权主义者 梁小门