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2月14日，中公教育（002607.SZ）第七届董事会、监事会会议召开，中公教育董事长李永新率领董监高团队出席亮相，公司顺利完成“交接棒”。

李永新董事长用“专业、创新、突破”三个关键词语定位了新一届的管理团队。他表示，我们新一届的董事里都有教研、市场、营销等各个领域的专家，希望新一届的高管团队要适应时代的调整，抓住时代的机遇，赶上AI的步伐，把公司的业务用新的思维、新的方法产生新的动能、新的效益。

就在近日，中公教育宣布旗下的“云信”垂直大模型已完成DeepSeek系列模型私有化部署，着重优化AI在内容研发、智能批改、个性答疑等场景的应用逻辑。

与此同时，中公同步开发的AI就业智能硬件也在测试接入DeepSeek模型，构建覆盖AI选岗、智能测评、就业规划等全场景服务体系。中公教育是就业服务领域首家接入DeepSeek的教育机构。

此次董事会上，中公管理层也将AI相关业务锚定在了两个维度：重视AI就业业务、推进业务AI化。李永新提到，就业服务是未来的大趋势，和国家的政策方向相一致，公司将结合AI技术构建一套完整的教材和智能硬件体系以支持学生就业，这是2025年的重要战略节点。同时，公司要以提升效能为目的，从教研、营销、师资、市场等方面推动公司业务AI化。

除此之外，中公教育管理层在会上再次重申了2025年的四大工作重心：持续恢复传统主业；高度重视AI就业业务；围绕着就业服务领域，加大并购力度；推动公司业务AI化。