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VIPABC 宣布发 12 倍月薪年终奖,下一步要做在线一对一服务?

作者:怡彭 发布时间:

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摘要:每年挣两倍薪水,你羡慕吗?

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芥末堆文,岁末年初,VIPABC CEO 杨正大于今日宣布了 2016 年员工福利新方案:12 倍月薪年终奖,弹性工作时间,男女同享长达 4 个月育婴假,每周五“无会议日”,以及对全体员工开放的免费健身、美发、医疗等人性化生活服务。

实际上,这并非 VIPABC 首次发放大额年终奖金,在去年,VIPABC 也曾宣布给员工提供 10 倍月薪年终奖。当然,没有公司会白白花钱去“养团队”。对于提供高福利的原因,杨正大对媒体说:“公司希望通过人性化的制度和良好的福利激励员工士气,提升工作效率,因为人才和效率是企业能否一再创新、更上层楼的关键。而随着公司持续加速扩大全球版图,就更需要具有国际视野的优秀人才。”

参考第三方统计的平均薪资,芥末堆简单计算了下,假设目前 VIPABC 两千多人的团队规模稳定,不考虑扩招和年终奖的其他绑定条款,若承诺兑现,则一年后其在年终奖上的支出或价值 2 亿元人民币上下。对于刚刚宣布拿到近 2 亿美元 C 轮融资的 VIPABC 来说,如此“高调”秀待遇,想对行业传达的信号无非两个:招人,和扩品类的预期。

VIPABC 计划在一年后将团队规模增加一倍。据悉,VIPABC 及其母公司 iTutorGroup 现有员工约 2, 500 人,目前正在在招募的职位包括 HTML5 前端工程、移动互联网、媒体公关、多媒体制作等。

VIPABC 正计划在英语培训之外的财富管理、金融、法律、厨艺、医疗等服务领域扩张:2015年11月,VIPABC 刚刚宣布拿到近 2 亿美元 C 轮融资,估值达到 10 亿美元,成为了“独角兽”公司。而根据其公布的数据,目前其平台上已 4500 多位外籍顾问,数量居全球第一。如果VIPABC真的实现了团队规模翻番,或许也将稳坐在线教育行业团队规模最大公司的“宝座”。而在今年大规模地进行团队扩张,或许正是为了在未来跳出英语培训服务,加紧推动其所计划的包括财富管理、金融、法律、厨艺、医疗等H2H (Human to Human Service)人对人互动服务所做的准备。

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