在今天上午芥末堆发布稿件《盘点IT培训行业乱象，快速扩张后需自行“纠错”》后，达内科技率先进行了正面回应，称达内以及合作企业确实每年都会招聘人才，也会对某些违规的个人和分公司进行调整以及处罚。

达内科技表示，首先必须承认在达内教育集团快速发展的过程中，某些中心可能在运营过程中存在需要完善的地方，个别人存在没有按照公司规定做事的情况，公司对这次事件是高度重视的，对于需要完善的地方和违规的个人公司一定会做调整甚至是给予处罚。

此外，达内科技每年都有500人技术开发人员的招聘需求和岗位，同时达内与全国7万家企业合作，帮助知名企业代理招聘软件人才，因此达内招聘软件人才是事实，不是虚假宣传。对于无法通过知名企业面试资格的应聘者，达内只是提供给应聘者一个就业渠道，一种培训服务，参加达内培训或者是定制培训，增强自己的职业技能和面试能力，然后再进入软件行业或者是知名企业的机会，而且，所有学员到达内参加培训都签订合同的，都是学生自愿参加，达内没有强迫学员，都是学员自己的选择。

对于学员的贷款问题，达内科技表示，学生可选择贷款方式，也可以选择一次性，学员根据个人经济情况来定，不是硬性规定，其次，达内推出信贷培训的目的，就是希望帮助经济困难的学生不要因为经济的门槛而被拒之门外，仍然可以学习高端达内课程，利息高与不高这是银行来定的，达内说了不算，而且利息也不是交给达内的，是交给银行的。据我们了解，学习贷款利息是远远低于其他的消费贷款的。