芥末堆文，近日，铂略财务培训宣布已于今年9月获得2200万元A轮融资，由艾云慧信基金创投领投，天使轮和Pre-A轮投资方凯风创投跟投。

铂略财务培训成立于2013年，是一家财务知识管理解决方案提供商，主要业务为通过视频、报告等方式在线上为企业员工提供财务实务技能培训，通过线下课程为企业高阶管理人员提供互动并构建人脉圈的机会，并以此帮助企业财务部员工解决在实际操作中遇到的各类问题。

截至目前，铂略财务培训共积累了包括可口可乐、百度、国美等众多知名企业在内的数千家B端用户。其中，700家企业客户已经采购了铂略的年度服务方案。

三种学习模式提升用户财务实务技能

芥末堆了解到，铂略财务培训为企业提供的学习模式共有三种：搜索式学习模式、体系式学习模式、企业管理学习模式。

所谓搜索式学习模式，指当用户在操作中遇到问题时，可在铂略财务实务培训平台输入你想了解的内容，通过平台积累的知识库来自助解决问题。

例如，用户在平台中搜索“中秋福利税务处理”，搜索结果会整合中秋福利税务处理方案答疑记录、福利项目税务答疑记录、企业福利筹划知识点的视频课程、企业福利筹划研究报告、课堂笔记等供用户学习和应用。

“搜索式学习模式主要针对中高级人员，除了这一模式外，我们还为零基础用户提供体系式学习模式，满足从零基础到进阶再到高级等不同阶段用户的不同需求。”邰杉说。

铂略将实务培训内容按话题、学员水平分为多个维度，精准定位知识点，用户可以选择符合自身需求的课程进行学习。此外，针对快速消费品、医疗健康、服务业等六大行业，铂略还定向推出了行业类课程。

除了以上两种模式，铂略还会帮助企业构建学习管理架构。邰杉向芥末堆介绍：“通过我们的平台，企业不仅可以统计员工的学习时长、看课次数等学习轨迹，管理者还可以在平台上向员工推送测试题或者任务，了解员工的能力、缺陷和优势。从而有针对性强化财务部业务能力，继而提升公司绩效。”

2000多个知识点撑起数千家B端用户需求

任何财会金融类工作，在实际操作中都会遇到各种各样的琐碎的问题，那么铂略真的能解决财务工作者在实操中遇到的问题吗？“我们至少能解决80%左右的问题。”邰杉告诉芥末堆，目前铂略已经积累了2000多个知识点，这些知识点包含用户工作中遇到的大多数问题，通过直播课、视频体系课程、课堂笔记等形式呈现给用户。

铂略部分知识点

芥末堆了解到，这些知识点的积累与铂略的发展以及创始人背景密不可分。据邰杉介绍，铂略的创始人团队共有六人，其中五人均在财务管理咨询及培训领域工作多年，经验丰富。而在铂略创立之初，课程则是以线下为主，通过线下课程积累客户，再根据客户提出的需求结合创始人之前的行业经验，然后推出了按知识点学习的新模式。

此外，目前铂略共有50多名老师，他们中多数是大型企业的财务高管，拥有丰富的实战经验，了解实际操作中可能遇到的问题。

“如果用户提出的问题，我们数据库里没有，我们便会推送给专家，然后通过各类服务形式将知识点补充到数据库中。”邰杉说，目前他们平均每周都会更新40个知识点。

在他看来，有细节的知识点、细节的案例，就能解决实操过程中遇到的细节问题。“实务培训的关键就是细节，通过大量的知识点去涵盖客户在具体工作中需要解决的问题，再通过完善的体系去规划学习路径，中高层学员可随时按知识点学习，零基础学员可以按体系学习。”他说。

也正式因为有了较为完善的知识点作为支撑，成立三年，铂略已积累了数千家B端用户，其中不乏可口可乐、百度等大型集团。

铂略目前与这些企业的合作方案共有三种，分别为为企业提供企业基础版、企业高级版和企业专业版，三个版本提供的服务和收费模式均不相同。

• 基础版年费为7800元，赠送三个账号，每增加一个账号加收1200元；

• 高级版年费为12800元，赠送5个账号，每增加一个账号加收1000元；

• 专业版年费为19800元，赠送10个账号，每增加一个账号加收800元。

邰杉透露，仅某知名饮料公司一家，就买了1300个账号。而这三种合作方案，今年上半年也为铂略带来了超2000万营收。在铂略的数千家B端用户中，有700家已经采购了其年度服务方案。

关于未来，邰杉坦言，将以财务实务培训为入口，拓展法务、人事、采购等领域实务培训。

在拓展领域的同时，目前主要为一线城市的大型企业提供培训服务的铂略，未来还将布局二三线市场。“二三线城市企业的培训需求非常强烈。”邰杉透露，他们将从省会城市，逐渐覆盖到地县级城市。