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将测试过程与结果可视化,蔓藤教育发布两款留学生职业发展产品

作者:红印儿 发布时间:

将测试过程与结果可视化,蔓藤教育发布两款留学生职业发展产品

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摘要:像招聘公司一样思考。

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蔓藤教育创始人兼CEO马列伟在介绍新产品

芥末堆 红印儿 12月1日

11月30日,蔓藤教育在京举行美国实习与就业全系产品发布会,发布了“职业发展测评”和“求职简历匹配”两款产品。两款产品均属于蔓藤教育美国职业发展智能测评匹配系统的一部分。

蔓藤教育致力于为留学海外的中国学生提供职业规划与发展相关的咨询服务。此次发布的职业发展测评产品以美国劳工部及各大招收留学生的公司数据为基础,利用大数据和人工智能技术,为学生提供个性化职业规划建议。

测试将职业心理测试理论与美国职场的大数据相结合,采用类似游戏形式的测试方法,用户只需对屏幕上呈现的一系列图片进行“是”或“否”的选择,就可以在10-15分钟后得到职业发展方向的建议。

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职业发展测评的结果显示

测评结果涵盖的内容包括:用户的主体个性特征、精细个性特征、适宜的职位推荐、职业发展优劣势分析等。在职位推荐部分,用户还将看到诸如职位预期薪资、职业未来发展趋势、学历与专业要求等与该职业相关的信息。目前,职业发展测评产品仅对蔓藤教育的VIP用户开放使用。 

蔓藤教育的求职简历匹配系统模拟美国大公司使用的申请人跟踪系统(Applicant Tracking System,简称ATS)建立。用户将个人简历上传之后,求职简历匹配系统将从职业技能的角度为用户分析简历与其申请岗位的匹配程度,并自动给出改进简历的意见。 

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求职简历匹配系统的结果显示

另外,求职简历匹配系统还会对用户的技能水平进行量化分析,向用户呈现他们的实际水平与岗位要求之间的差距,从而指导用户有的放矢地弥补技能短板。 据悉,求职简历匹配系统已经在蔓藤教育的官网上对公众开放使用。

今年6月,蔓藤教育与北京留学服务行业协会及腾讯联合撰写的《中国留学生美国就业白皮书》显示,2016年中国赴美留学生约34万人,其中70%的学生想获得美国的工作经验,20%的学生想长期留在美国,10%的学生想毕业后回国。

蔓藤教育中国区总经理李依静观察到, “‘以始为终’逐渐成为一种趋势,很多留学生从职业规划出发,逆向思考自己的专业选择、实习安排。”这也让职业规划的重要性显得尤为突出。“我们希望解开留学生职业选择、职业规划的困惑。”蔓藤教育创始人兼CEO马列伟说。

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