遇言不止演讲培训课程
芥末堆 知风 6月19日
遇言不止最早是一家女性演讲视频内容制作商,由专栏作家席越在2015年创办。2016年,遇言不止获娱乐工场275万元天使轮融资。娱乐工场一名LP表示,“奇葩说也是我们投的一个项目,马东教中国男人辩论,而席越则教中国女人演讲。”
遇言不止采用“轻演讲”的模式,将精英女性的故事制成短视频,以微信为载体传播。今年初,遇言不止将演讲培训课程输出给CEO群体,得到了积极的反馈。席越认为演讲培训是一种刚需,遇言不止也从一家内容制作商,逐渐转变为面向高端商业人群的演讲培训平台。
视频起家,让精英女性讲出自己的故事
在创办遇言不止前,席越在加拿大有过近十年工作生活的经历,对许多北美女性争取职场成长和平等的故事感触颇深。回国后,席越想要打造一个类似TED Talks的平台,邀请优秀的女性通过演讲的方式讲述自己的故事,话题包括成长、励志、职场等。
席越此前从未涉及过视频行业,但她认为未来属于视频,并将遇言不止定义为视频公司。“视频能够直接把分享者的情感传递给观众,这点非常重要。”席越说。
遇言不止选择的演讲对象包括各行各业的精英女性。主角的筛选邀请、演讲内容的确定、演讲培训、视频拍摄和制作,由公司专门的内容制作团队完成。视频长度一般为10-12分钟,并配有3分钟左右的精剪片花版本,以便于互联网传播。至今,遇言不止已经制作上线了80多个视频。
席越表示,整个视频制作流程中最重要的是演讲培训。团队会与演讲者进行多次沟通,一个演讲稿起码要修改三次。席越还会亲自指导演讲者,培训其演讲技巧。
内容的变现是创业者一直思考的问题。遇言不止的视频内容,尝试过广告植入、内容付费、电商等各种途径。遇言不止的营收去年基本持平,“团队从第一天开始就是做视频,但视频太烧钱了,我们一直没有找到直接、短线的变现模式。”席越告诉芥末堆。
从演讲视频制作到演讲培训
除了深耕视频内容,遇言不止也尝试着打造品牌,拓展自身业务。席越在制作演讲视频的过程中,慢慢有人开始找她做演讲培训,其中包括佟丽娅、黄圣依、伊能静等明星。
需求渐渐扩大,不断有身边的朋友、遇言不止的粉丝想做培训。席越意识到,“想学说话”也是一种刚需。“当你阐述观点或与别人辩论时,必须有非常清晰的逻辑,这就是一种演讲。换句话说,很多场景都需要演讲。以CEO为例,他们要面对投资人、自己的员工,有着越来越多的公共演讲机会,会演讲就成了诉求。”席越说。
于是,遇言不止在三个月的打磨后,推出了面向高端商业人群的演讲培训课程。
1.0版本的演讲产品包含了两天共8小时的课程,班级人数在18人以内,时间一般选在周六日。周六下午的4小时课程分为自我介绍、总结演讲、即兴演讲、演讲是什么、PPT制作这5个板块,每一个板块都有标准化的课件。
周六当晚,学员需要做一个PPT和完整的演讲。在周日上午的4小时课上,每个学员都要发表演讲。老师和同学现场点评,直观地让演讲者看到自己的变化。“同学之间的互相讨论是非常重要的。我在加拿大受的教育,希望能把国外的小班教学理念融合进去。”席越说道。选址上,周日的课程还会选择长城、游艇等户外场地。
席越为学员培训演讲
一开始,席越亲自上阵当培训老师。3个月里,遇言不止培训签约了近10名讲师,多为当地电视台主持人。席越说:“主持人发音专业,与他人沟通能力强,还能把持住场面,所以现场讲课效果就很好。由于课件是标准化的,所以培训老师并不费劲。”
遇言不止准备在7月份推出2.0版本的“个人品牌课”。新课程将深入挖掘演讲者自身的特点,在公司宣传、新媒体包装等方面给出整套的方案,以打造演讲者自身IP,并围绕IP做产品营销。3.0版本的“黄金故事课”则教演讲者讲好自身故事。席越说道:“我们的课件是标准化的,但是演讲是个性化的事情,和个人经历相结合才能讲出好故事。”
以演讲培训为重心,输出课程
自3月份上线以来,遇言不止已经做了13期CEO演讲培训课,营收在150万左右。每名学员一次培训价格为5999元。席越表示:“对高端商业人群来说,只要能提供符合需求的产品,价格就不是太大的问题。相较其他演讲培训课而言,我们的价格并不高,未来可能还会涨价。”
除了单个学员外,遇言不止还向机构提供团体培训课程。席越透露,包括上海陆金所创始团队、蚂蚁金服创始团队、小红书创始团队、腾讯等公司,都在遇言不止参加过演讲培训。此外,遇言不止还计划与高校EMBA课程开展合作。
遇言不止的培训课堂
遇言不止推出了会员俱乐部,提供复训、社交等服务,俱乐部每年有10次训练。在北京、上海、深圳、杭州等城市,遇言不止都举办了培训课程,席越表示,约有25%左右的学员转化为了俱乐部会员。
遇言不止的愿景,是在20个目标城市中培育出1000名高端会员。未来1.0、2.0、3.0版本的课程,全套售价达8万元。“我们如果把这件事情做好了,还用做别的事情吗?”席越表示。
目前,遇言不止团队规模为13人,正在寻找新一轮的融资,以扩充团队人数,加大平台自身建设,将演讲培训向目标城市全面铺开。
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