对于很多企业来说，员工的招聘、面试和员工培训等都是企业日常运营中花费较多的一块成本。另外对于很多已经获得了融资的初创类企业来说，他们有希望能够一种一次性的优化方法来解决其中一个或是全部的人力资源问题。当然，企业的需求也给一些提供职业教育的机构带来了新的机会。

Guild Education就是今天众多的为企业提供员工职业培训的初创公司之一，他们帮助企业培训现有的员工，同时也希望通过培训帮助企业弥补现有岗位的人才空缺。目前，Guild Education和非营利性的大学机构合作，为企业提供员工的各种各样主题的课程培训和相应的证书，这些课程涵盖范围非常广泛，从高中课程、职业教育课程到大学学士课程和硕士课程都包含在内。所有的这些服务都为企业提供了一种方式让员工感受到能够为自己的未来把握住新的机会，并且能够有机会留在现在的企业中继续发挥新的能力。

近日，Guild Education透露其已经完成了4000万美元的最新融资，本轮融资由Felicis Ventures领投，参与的其他投资者还包括了Salesforce Ventures、Workday Ventures、Rethink Impact & Education以及Silicon Valley Bank。公司现有的投资者Bessemer Venture Partners、Redpoint Ventures、Harrison Metal和Cowboy Ventures也参与了本轮投资。Guild Education公司表示，目前公司已经向250万的职场人士提供了来自90多所大学和课程提供方提供的课程。

Guild Education公司的CEO Rachel Carlson表示，大多数的企业会期待在员工身上的投资在未来1到2年内的投资回报。而我们为企业提供了培训课程的花费要比企业因失去一位高效的员工而选择重新雇佣或是培训一位替代员工的成本要低得多。我们和一些非营利性的大学机构合作就是为了帮助企业的员工获得在工作事业上新的成功。

尽管我们的职业方向和工作内容已经发生了巨大的变化，但是今天的美国依然沿用的是在19世纪建立的教育和培训体系，而这个体系在21世纪已经并不适用了。在我们父母那一代，他们即使是在高中毕业后也可以获得一份有保障且稳定的工作，但是到了今天，即使是学习了4年大学课程的大学生在毕业之后也不一定掌握工作所需要的实际技能。

根据Complete College America的数据显示（上图），只有19%的美国大学生能够在4年内毕业获得证书。

今天已经有很多类似Guild Education的教育公司正在努力帮助解决这一问题。比如说IT培训领域的Pluralsight，这家公司今年刚刚在纳斯达克交易所上市。企业通过和Pluralsight的合作为员工提供软件开发方面的课程培训，发掘出员工身上更多的潜能，当然这同样也是帮助员工在自己的事业上取得新的成功，也提升了员工对于企业的忠诚度。

本文转自微信公众号“Power教育”。文章为作者独立观点，不代表芥末堆立场。