目前主要面向企业提供员工培训服务，包括企业新人、新经理人、一线经理人、中高管等。其服务的企业包括周大福、爱奇艺、旭辉、招商银行、TCL等，目前已实现盈亏平衡。
相比于传统的企业培训机构，34Learning 的特点在于用互联网产品来为企业培训降本提效。传统机构一般是企业把二三十名员工集中到一起，由培训师培训个两三天时间。这对模式企业来说时间和资金成本都很高，课程效果也不见得十分明显。
对此，34Learning 聘请拥有成人培训经验的专业人士来协助其进行设计课程，分为知识型和经验型两种。知识型不需要老师面授，只需要以产品的形式将逻辑框架和知识点呈现给学员，为此，34Learning 团队将该内容制作成视音频，这样，学员可利用碎片时间在线学习，成本也由原来的几万缩减至数百元。经验型则需要老师亲自教授要点及练习方式，这种线下课可由企业按需定制（根据业务领域的不同）。
目前，34Learning的课程有“线上自学+线下培训”的混合式学习课程及线下经典课程（即领导力与管理能力发展、专业能力发展和个人能力发展）。
混合式学习课程有出三门，包括针对职场新人的《职场复合维他命™》，以讲故事为基础的实用型商业汇报课程《商业故事大王™》以及快速全面提高演讲技巧的《演讲启航™》。以《职场复合维他命™》为例，线上共有22门系列微课，以观念、态度和技能为框架，结合情景、悬疑、古装、动画、插画、MV等风格设计，来提供较为丰富可读的内容。线下培训课程包含测评解读、案例研讨、主题交流、行动学习、教练辅导等内容。
未来，34Learning预计和网易云学堂、爱奇艺教育等学习平台合作推出面向 C 端的成人学习课程。
