原文：The Biggest Challenge for District Leaders? Finding and Keeping Good Teachers. 作者：Stephen Noonoo. 编译：尔瑞. 图源：unsplash.

经过一年的由教师主导的集体罢工，以及公众对“教师工资下降”的日益关注，一项对学区负责人进行调查的研究发现，留住合格教师，已成为他们亟待解决问题的重中之重。

这项由盖洛普公司主导的年度调查，以1900名学区督学（全美督学总数的15%左右）为调查对象，对他们进行了多方询问。包括督学们有哪些迫切解决的问题、学生安全问题、他们对未来教育的总体期望、以及学生高中毕业后能取得哪些成就。

总体而言，这项调查能代表我们这个教育时代的剪影。像其他的教育工作者一样，督学们很注意让学生们融入公民文化，关注他们在学校里的安全问题，并为他们提供各种可能，培训、养育他们，让他们为未来的职业生涯做好准备。同时，督学们也很能适应如今的政治氛围。

“我们每天都会接触督学”，AASA（美国学校管理者协会，也被称为“学校校长联盟”）的执行董事丹尼尔·多梅内克（Daniel Domenech）表示，“我们非常了解督学处于何种境地。而且我发现报告结果与我从督学们那里得来的见闻非常吻合”。

大约有72％的受访者表示，他们对特朗普政府处理教育政策的能力几乎没有信心。但是有超过一半的督学都十分看好自己学区未来的发展潜力。

将学生标准化测试成绩作为衡量学校效率的权重下降；来源：盖洛普

多梅内克将后者归功于“每个学生成功法案”（Every Student Succeeds Act）的实施，这是一项2015年颁布的联邦法律，旨在将教育权放归地方。 他说这是一个值得欢迎的变化，它的前身是“不让一个孩子掉队法案”（No Child Left Behind），学校得参加联邦测试才能获得政府基金。 同样，民意调查表明，管理者对将标准化测试作为衡量学校效率的重要依据的支持越来越少。

教师和学生是现在关注的重心

根据盖洛普的调查，有60%以上的督学都强烈同意，招聘和留住有才能的老师是现存的主要挑战。另有一半以上的调查对象也强烈同意，提高表现不佳的学生的成绩，以及消除由贫穷带来的对学生的影响，也颇具挑战性。

“许多州的学校都存在招聘难的问题”，多梅内克说道，这个问题已经发展到了非常严重的态势，教师的家长都已开始审视教师这个行业。他还提到近期的一项PDK民意调查。调查显示，民众广泛支持提高教师收入，但大多数的家长都不想让自己的孩子踏入教师行业，这还是第一次。

多梅内克说，一些学区已经开始采取积极的措施去阻挡这个舆论的侵袭，包括与大学合作，在高中开展教师培训项目，给日后想要在本地社区任教的学生提供经济援助。

学区督学们遭遇大挑战；图源：盖洛普

鼓励中学生思索职业生涯的努力从未停止。调查中有超过70%的督学表示，他们的学区已与当地企业达成伙伴关系，为学生提供职业培训，推动学生职业生涯发展。尽管这种行为在较大学区或城市学区更为普遍。大约有三分之一的督学表示，他们有与企业合作的项目，将学生放到高中之外真实的全职环境中。另外有20%的学校领导表示，他们正在寻找类似这样的项目。

校企合作的前几个领域包括：制造业、技术劳工（特别是焊接）、医疗保健和建筑业。“当你作为焊工拿着7万美元的起薪，’劳工’的污名将会随风而去”，盖洛普K-12领域调研负责人蒂姆·霍奇思（Tim Hodges）这样表示。

梅尔维尔校区，这个坐落于圣路易斯市南部小城的校区，正在努力寻求搭建这样的伙伴关系，特别是在医疗、计算机科学和制造业这样的领域。“我们虽然无法立马满足学生在商业伙伴方面的需求，但我们也正在努力”，该校区督学克里斯·盖恩斯如是说。他是现任AASA主席，并参与了此次盖洛普民意调查。

近期发生的一些事件，比如二月在佛罗里达州Parkland高中发生的校园枪击案，可能已经影响了学区领导者对于相关事件的处理方式：更多的学校开始在校园里启用武力防备。另外与以往相比激增的调查对象表示，让学生们为公民身份做好准备也是一件棘手的事——比如让学生们屈从当今的政治环境，以及最近学生为反对枪支暴力而进行的游行，让学校培养学生的“公民认同”成了大挑战。

今年二月，佛罗里达Parkland高中遭遇枪击案，一名该校以前的学生冲进校园持枪扫射，致17人死亡；图源：USA TODAY

盖恩斯表示，“安全”是“每个人都在防范并谈论的事”，现在当地警方会在他的校区多做停留，校区也换了一套全新的游客身份认证系统，而这只是众多内部措施之一二。

对于多梅内克而言，如今人们对诸如安全、教师招聘和分数的态度，表明学区领导的努力方向并没有错，而且把学生和教职员工的需求放在了第一位。“他们正在努力尝试自己可做的一切”，他说，“教师和员工们需要知道，督学们一直在与他们并肩作战”。

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