图源：Sana Labs官网截图

芥末堆文 据VentureBeat报道，近日，瑞典在线职业技能培训平台Sana Labs完成了由EQT Ventures领投的1800万美元A轮融资，其目前融资总额达2300万美元。新一轮融资将用于技术研发、以销售为重点的市场营销，以及相关人员的投入。

就像对其他领域造成的影响一样，疫情也在一定程度上推动企业领域进行改变。企业被迫开展远程办公，同时还要思考如何远程指导和提高员工技能。

根据世界经济论坛（WEF）的数据，到2022年，随着“第四次工业革命”造成的行业转变，从事现有工作所需的40%以上的核心技能将发生变化。Sana Labs正在帮助建立一个“自适应学习平台”，用于自动识别技能差距，并相应地调整课程。

这家公司于2016年在瑞典斯德哥尔摩成立，主要利用机器学习为多领域的职场人士提供个性化在线培训，以满足快速增长的技能提升和再提升需求。其团队成员由来自谷歌AI、BCG Gamma、哈佛和Spotify的设计师、工程师和研究人员组成。

该公司称，其客户来自包括金融、制药和医疗保健在内的多个领域，其中包括诺华制药、百事和西奈山。

疫情期间，Sana Labs称，2000家医院用其平台提升80000多名医护人员的技能，以应对COVID-19的治疗和预防工作。平台首先会确定每个护士现有知识的掌握情况，然后会相应地提供个性化学习路径。

但使用这种方法的挑战之一就是如何弥补人工指导和提示不足的难题。在线下课堂，老师可以看到学生的进度，并鼓励他们完成作业。为了复制这种注意力，Sana Labs使用了“nudging”这种方式，称之为“基于科学的行为和教学干预”。

CEO乔尔·海勒马克（Joel Hellermark）表示，智能督促主要是利用行为数据来提供小的干预，以达到提高课程完成率的结果。