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芥末堆文 2022年，“融资寒冬”和“裁员热潮”取代此前的“融资热潮”和“估值飙升”，成为全球科技行业的超高频词汇。数据平台纷纷动用平台能力来追踪裁员动向，并制成图表，这足以说明今年裁员频率之高、范围之广。作为科技行业的主要分支之一，教育科技也被卷入其中。

根据TechCrunch，估值高达30亿美元的美国K12在线小班课独角兽Outschool近期裁员43人，占员工总数的四分之一。Outschool通过电子邮件证实了该消息，称“增长已经回归现实”，公司将把重点放在核心能力上。

发给员工的邮件甚至说得更直接。“事实是，我们行业的裁员现象普遍存在是有原因的。”Outschool联合创始人阿米尔·纳图（Amir Nathoo）在邮件中写道，“经济衰退预期、利率上升以及初创企业亟需向投资人展示回报，都极大地影响了融资氛围。”7月，纳图与员工也有过类似的谈话。当时，Outschool开启了第一轮裁员，18%的员工被解雇。

对于Outschool来说，这两轮裁员似乎有些不合常理。因为Outschool曾在12个月内连续斩获B（4500万美元）、C（7500万美元）和D（1.1亿美元）三轮融资，并在更短的时间内将其估值从10亿美元提升至30亿美元。

“我知道，一旦学生重返学校，我们的增长就会放缓。然而，我没有预料到会像现在这样急剧放缓。”纳图写道，“这是我的责任，我想真诚地道歉。”

另外一家美国在线独角兽Class今年也进行了裁员。其估值飙升速度比Outschool更为迅猛，公司成立10个月，估值就逼近独角兽。迄今为止，Class共募资1.46亿美元，支持者包括软银愿景基金II等知名基金。

美国成人编程训练营BloomTech（曾用名：Lambda School）最近裁了一半员工，这是其自疫情开始以来的第三轮裁员。与Outschool和Class不同的是，BloomTech在整个疫情期间并没有快速融资。首席执行官奥斯汀•奥尔雷德（Austen Allred）称“我们必须削减成本才能实现盈利”。

经历了2020和2021年的黄金时代，教育科技公司现在不得不应对需求骤减、增长减缓和融资额大幅降低的难题，并另寻出路。据了解，Outschool正在将目光从单个消费者转移到企业客户身上，并希望五年内平台上超过一半的学生都来自企业和学校。