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芥末堆文 近日，第十届老年社会学论坛在南开大学举办。本次论坛的主题为“中国式现代化与积极应对人口老龄化”。论坛由中国社会学会老年社会学专业委员会主办，天津理工大学社会发展学院老年学系、中国人民大学老年学研究所、北京大学应对老龄化国家战略研究中心承办。

在适应数字化社会方面，中央财经大学丁志宏教授的研究发现，我国老年人当前互联网使用比例较低，但遭受诈骗的比例和遭受损失的比例较高，互联网使用一方面会增加老年人受骗的可能性，但另一方面互联网的学习作用能降低老年人受骗损失金额。另外，老年群体的风险态度和金融素养起到显著中介作用。

四川大学曹杨副教授将老年人社会支持网络的研究触角延伸到数字社会之中，提出老年人数字社会支持网络理论，未来需要构建更完善的数字社会支持网络，巩固子女数字反哺效应，增进朋辈支持效应。

在健康医疗方面，河北大学胡耀岭教授的研究结合微观与宏观数据发现，我国老年人口由健康转移至慢性病状态的概率随年龄增加呈“倒U型”变动，因慢性病导致的失能远高于自然失能。但另一方面，开展慢病预防工作能降低老年人口失能风险和失能程度，尤其对于医疗资源匮乏和服务质量偏低地区，慢病预防工作具有显著医疗补充效应。

四川大学沙治慧教授以长期护理保险政策创新扩散为主题，基于当前长期护理保险政策扩大试点进程中呈现的不平衡空间布局和趋同化模仿、本土化创新、渐进式改革政策内容特征，阐释了地方政府创新扩散背后的深层次动因与微观机制。她建议通过完善正式制度和非正式制度，推进长期护理保险消除碎片化、实现更大范围的扩散直至全面建制。

在求职工作方面，中国人民大学谢立黎副教授从积极老龄化视角出发探究工作质量对我国年长员工工作态度的影响，发现职业健康、权益保障和工作参与对我国年长员工的工作态度存在显著影响，并建议要进一步完善我国老年员工劳动权益保障体系，传播推广积极老龄化、健康老龄化理念，重视年长员工的就业质量和其对企业的价值，以在工作和社会场域营造年龄友好氛围。

中国人民大学谢立黎副教授从积极老龄化视角出发探究工作质量对我国年长员工工作态度的影响，发现职业健康、权益保障和工作参与对我国年长员工的工作态度存在显著影响，并建议要进一步完善我国老年员工劳动权益保障体系，传播推广积极老龄化、健康老龄化理念，重视年长员工的就业质量和其对企业的价值，以在工作和社会场域营造年龄友好氛围。