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芥末堆文 “00后”做养老护理员、90后开养老院当起了院长、高校毕业生选择养老专业……近年来，越来越多年轻人开始从事养老行业。

从数据上看，养老行业已经成为超10万年轻人的就业选择。根据2020年-2021年的《中国民政统计年鉴》，全国养老机构中，35岁及以下职工人数逐年递增。2021年，35岁及以下职工人数约10.6万人，比2020年增加了近1万人。

养老服务行业，主要是为老年人提供生活照料、医疗护理、精神慰藉和其他相关服务为主的行业年轻人进入养老服务行业，最常见的工作就是养老护理员，为老人铺床、帮助饮食、以及照顾老人日常健康问题等。

从需求端看，目前中国65岁以上人口占比超14%，与之对应的养老行业专业护理员高达2000多万人缺口。无论是机构养老，还是社区养老，都离不开养老护理员这一岗位的支持。未来，养老服务行业的需求也会逐渐增加。

从供给端看，据不完全统计，截至2020年底，全国开设护理专业的高等职业院校超过500所。比如，安徽医科大学、南京中医药大学等都是养老管理专业靠前的学校。按照平均每所院校每年招生100人估算，每年能培养5万名左右的专业护理人才

相比互联网、教培、地产等行业，养老行业的毕业生更好找工作。以南通为例，在这个全国老龄化最严重的城市，60岁以上老人占到30%，有约230多万老人需要养老。在这样的养老需求下，南通的养老护理专业的毕业生也很抢手。今年6月，南通某学校养老服务与管理35名毕业生全部被养老机构聘用，就业率达100%。

随着对养老的重视度越来越高，现在已经有不少城市出台政策，一些地方对于进入养老机构的毕业生发放入职奖励，还有一些地方给养老护理人员降低了落户门槛，鼓励年轻人留在养老行业。

展望未来，老龄化是一个不可逆的趋势。我国将在2035年进入重度老龄化阶段，中国60岁及以上老年人口将突破4亿。目前，就业市场上的养老行业岗位也在增多。根据猎聘大数据研究院《2023年Q1就业趋势大数据报告》显示，2023年一季度招聘旺季，养老服务新发职位同比增长超65%。

总之，养老专业人才非常之稀缺，年轻人进入养老行业，不仅可以找到一个稳定的职业，也是一个新的尝试和发展方向。