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面向汹涌而至的老龄化大潮，“8090后”如何寻求体面养老的春暖花开？

“从明天起，做一个幸福的人，喂马、劈柴、周游世界；从明天起，关心粮食和蔬菜；我有一所房子，面朝大海，春暖花开。”1989年1月，海子为了迎接他生命中最后一个春天发出呼喊。

如今，读着海子诗歌长大的“8090后”已过了30而立之年，迈向40不惑的人生阶段。历经岁月沉淀，海子诗中那种简单美好的生活正成为越来越多人心中的向往。

“8090后”的特殊点在于，他们是当代社会最有活力的群体，格外注重人生的自我体验感，对老年生活有更高质量的期待，但相比于其他群体，“8090后”的养老形势却更严峻。

近2亿独生子女的痛，终究还是来了

在独生子女政策下，中国从1980年到2016年，诞生了1.76亿的独生子女，现在这个数字，已经将近2亿。他们仿佛“天选之子”，曾经被无限宠爱。但当他们长大成人，所承受的压力，也超出了人们的想象。

独生子女家庭的结构是不稳定的倒三角构造，意味着全部的重心都落在独生子女一个人身上。当人生所有的重大决定都没有人可以商量，这是多大的压力。而在父母老去时，周围全是依靠自己的人，找却不到自己可以依靠的人，这又是多么无助。

“刚刚查出父亲患癌症晚期时，我渴望有个兄弟姐妹能够让我抱着痛哭一场；在带着父亲外出求医时，我渴望有个兄弟姐妹能帮忙照应；在父亲最后离世的时候，我更是渴望这世界上还有一个至亲，那种只剩我一人的孤独感，真的不到那一刻是谁也无法体会的。”一位80后小伙子如此描述自己面临的痛。

“不敢懈怠，不敢远嫁，特别想赚钱，因为他们只有我。”一位90后姑娘感同身受。疫情期间，父母都住进了医院，当时一个在2层住院，一个在11层。由于医院只有3点到4点可以探视，她必须在1个小时之内探望两个人。那段时间，她再怎么辛苦，也不能在父母面前流一滴泪，只能自己扛着。

“8090后”大多数是独生子女，所面对的往往是典型的“4（父辈）2（夫妇）N（孩子，通常为1）”沙漏型家庭结构，生存开支压力较大。特别是“网生”的这一代人，需要应对工作上快节奏、无边界的竞争。

35岁是道坎，有近忧更有远虑

徘徊在35岁左右的“8090后”，大多数已经结婚成家、已青春渐行渐远。近年来，网上关于职场“35岁定律”的文章屡见不鲜。它们纷纷宣称，35岁是一道分水岭，如果35岁前没有建树，之后可能就会被职场淘汰。尤其在互联网企业里，35岁就是高龄员工，往往面临被“优化”的风险。

“互联网人的35岁危机不是危言耸听，能冲到高层的人都要极度拼命。”每天高强度的工作后，小白（化名）经常会在晚上崩溃到大哭，深刻体会到，互联网高速发展到现在，就是无数个打工人在高强度工作下熬出来的。这种状态对于互联网公司来说，很难在一朝一夕间被改变。

在某个深夜下班回家的路上，小白冒出了裸辞的念头。终于下定决心摆脱掉在大厂里时刻变化的失重感，但心里又有了新的危机感。近忧是在北京这样一个大城市生活，日常消费水平并不低；远虑是想在退休后“周游世界”，过上体面的生活，必须有充足的财力支撑。

如果说，“8090后”当前面对的是第一次因为变老而失业，那么在可期的未来他们也将是第一批因为变老而无法拒绝工作的人群。

2022年12月14日，中共中央、国务院印发《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》明确指出，实施渐进式延迟法定退休年龄。这意味着，经过了多年讨论之后，延迟退休距离我们已经越来越近，剩下的只是时间问题。

养老，我们需要准备多少钱？

有金融机构给出了这样一组数据。假设我们打算65岁退休，预期寿命为85岁，在退休的20年中，希望每个月能有现在6000元的生活质量。根据我国近40年来平均CPI上涨指数约为4.8%，经等比数列求和公式可计算得出：

假设我们当前35岁，那么我们在65岁前需准备951万来养老；假设我们当前45岁，那么我们在65岁前需准备595万来养老；即使我们当前55岁，我们仍需在65岁前准备373万。对普通打工族而言，这已经是一笔惊人的数字。但是，上不封顶。

小花（化名）是一个95后独生女，在上海读大学时，就读的专业是社会工作。因为城市和专业这两个因素，她常常会接触到一些社会福利机构。印象最深刻的是，大三时在一家高端养老院里实习的经历。在此之前，小花从未想过养老竟可以如此精致；也第一次切身感受到，贫穷限制了她对“体面养老”想象力。

这家养老院建在上海的别墅区，属于半民营性质，占地大概3万平方米，并且有特殊通道可以直达旁边的市级医院。这里的高级，还是被政府、被权威认定的。它曾经获得过5A级（最高等级）中国社会组织评定；而且经上海市社会福利行业协会考核，还被评定为上海市三级（最高等级）养老机构。

当然，想要住在这里，资金门槛是普通人很难逾越的壁垒。其中，月基础房租金（包水电）：7500—8000/月；月护理费：2000—5000/月；餐饮费：2000—4000/月……如果要另外请24小时的看护，费用再加1-2万/月。如果再生个病，一年算下来要花掉四五十万的费用。可以说，住这个养老院的，不是精英本人，就是精英的父母。

相比之下，普通养老机构虽然价格上“十分亲民”，但是“一床难求”的现状，同样令大多数人束手无策。

上有政策，下有对策

老，不是一件很惨的事，没有尊严、失去体面地变老，才是令人难过的事。随着人们生活水平的提高，我国未来会成为一个“长寿大国”。预期寿命的增加，意味着大家要花更多的钱用在养老上。

想要真正解决问题，国家政策的顶层设计至关重要。“十四五”期间，各地在制定养老规划时，都在进一步完善老年福利保障制度，在老年福利保障制度建设上迈出更大的步伐。同时，慈善公益力量也正在踊跃参与共同促进养老服务业发展。

与此同时，我们也欣喜地看到有这样一波年轻人，一念之转开启了和父母相处的新模式——带父母一起创业。他们之中有的是茶三代，带着将自家茶革新的想法，和妈妈共同经营起一家新式茶店；有的是刚留学回国的海归，和爸爸一起开了一家书店；有的是刚毕业的大学生，回家带着父母直播卖橙子。

诚然，在家庭作坊式创业过程中，有两代人之间关于理念上的分歧、经营上的挑战，但更多的是家人间的扶持，以及年轻人对自己乃至对父母的崭新发现。

“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲。”人在囧途，每个年龄段都会有不同的际遇，也会有不同的与这个世界相处的方式。