芥末堆文，2月24日，达内教育集团（NASDAQ：TEDU）在北京总部举办发布会，宣布推出“因材施教、分级培优” 创新教学模式。本次达内实施差异化分级创新教学模式主要应用于iOS、安卓、Java、Web前端以及UI等五大技术课程方向，这五大方向占据了达内IT类招生人数的90%以上。

达内教育集团“因材施教、分级培优”的实施意味着达内同一课程方向，面向不同受众群体，提供就业、培优、才高三个级别教学课程，其中，培优、才高课程均为达内重新研发。

据达内教育集团教研副总裁李翊先生介绍，达内集团教学部根据学习不同课程学员的特点，通过基础阶段的课程学习后进行分级考试和分阶段考试，根据学生的学习能力因材施教、分级教学进行差异化教学，使同一水平的学生能同步实现逐级提高，让同一基础的学生能够紧跟进度，保障所有的学员都能达到最好的学习效果。

以Java课程为例，达内Java课程根据学员能力程度实施分班教学，学员入学第一个月将学习Java基础课程，然后进行分班考试，根据分班考试成绩分为“就业班”和“培优班”。培优班侧重于“Java互联网开发”的学习，而就业班侧重于“Java企业级应用”的学习，培优班的学员如果希望继续技术深造还可以学习达内Java大数据的课程。

达内教育集团总裁韩少云表示，“因材施教、分级培优”就是希望让每一位学员都能找到适合自己的课程，并大幅提升各个层次学生的学习效率，让基础差的学生跟得上，让基础好的学生学得深。除让学习效果最大化外，随着企业招聘职位的越来越细化，对岗位的技术要求越来专业化、精细化，”因材施教，分级培优”也能更好地满足企业人才需求，符合企业招聘需求。同时，“因材施教、分级培优”也符合现代职业教育的育人理念。

据了解，未来差异化分级教学模式将会在达内学生数量较大的重点课程中推广，并由一线城市逐渐向二线城市推广。