(韩少云演讲)

芥末堆文，昨日，达内科技举办了十五周年庆典活动，韩少云在活动中十分激动，他在讲话时表明，达内在未来要成为世界一流的职业教育公司，持续瞄准和挖掘前沿或新兴的技术领域。

韩少云在活动中表示，达内一直把自己定位成一站式人才教育提供商和一站式人才输送提供商。在人才教育提供商这块，达内面向的是两类人员：在职人员和应届毕业生，包括大学毕业生和高中毕业生。一站式人才输送提供商就是把这些人经过培训后输送到企业里面去。

韩少云感慨地表示，达内做了一件不容易的事情。他直言：“现在中国高考的录取率接近80%，上大学已经十分容易了，可见剩下的20%没有考上大学的人，学习能力、学习的主动性是多么差，即使是这样的人，经过达内4个月脱产的培训，毕业后6个月就业率能够达到91%，全国范围这些学生的平均薪资能够达到4000元，其中一些优秀的学员的就业薪资比平均薪资高约50%左右。“

他认为，达内公司的价值就是在于发现那些新兴的，目前或是未来几个月在就业市场比较热门的工作，而引导我们的学生去学相关的技术，因为比别人早学，那些学习潜力好的人还没有掌握这门技术，而先掌握这门技术的人，即使是高中毕业，也仍然能找到一份理想的工作。对于学员而言，他们没有能力去找到这样的工作机会，而达内能够帮助他们去找到这样的工作机会。

随后，韩少云以后台工程师举例，他回忆道：比如说，去年中国O2O发展非常火爆，需要大量的iOS工程师，在6、7月份基本上是100%的就业率，现在它就业率下降，达内就会引导学生放弃学习iOS的方向，达内会把引导他们学习下一个可能比较热门岗位，比如Unity3D、UED等这样的课程，这样即使是他们在学历上有劣势，也可以找到一份比较好的工作。另外，在他们找工作的时候，达内会给学生就业薪资的指导，达内的学生因为对行业行情的充分了解，在找工作时成功率就会高一些。

达内回顾：达内成立于2002年9月，在2014年4月，达内教育集团成功登录美国纳斯达克，累计融资1.3亿美元，成为第一个在美国上市的职业教育公司。目前，达内教育集团在中国42个城市建立了145家培训中心，每个月的在校学生超过4万名。到现在为止，达内教育集团在全国与8万家企业建立雇主合作关系，与600多所院校建立多层次的校企合作，全国拥有员工数量超过6千名。