(图片来源：素材公社)

芥末堆11月3日文，无论国内国外，2016年的职业教育都备受关注，接连有亿级融资事件发生。我们发现求职者的技能和快速变化的行业需求存在着鸿沟：一方面，求职者的就业压力很大；而另一方面，企业很难找到合适的员工。进入知识经济时代后，企业对于人才的综合水平要求更高，同时员工对自身发展的关心度也在提升。越来越多的人开始通过各种途径来提升职业技能，寻求更好的职业发展。

而就职业市场的现状来看，对于IT类技能需求最盛，据悉，美国市场紧缺的Java人才，其平均年薪是10万美金，除此之外数据分析以及产品设计方面的人才也很紧俏。而对于职业技能提升途径，越多越多的人开始选择在线学习平台，比如慕课平台Coursera和Udacity，或者C2C平台Udemy和Skillshare。2015年有超过3500万人在慕课平台学习，相较于2014年的1700万，上升了1800万人。但慕课的课程完成率一直无法提高，职业教育也在寻求各种解决方案。

今年，在职业教育领域，我们看到全球有这样几个趋势：

• 线上线下结合，公共学习空间成为新热点：今年职业教育社区General Assembly和Galvanize都公布了新一轮融资，这两家教育科技公司都提供线上线下结合的公共学习空间服务。首先他们拥有一个类似于联合办公的线下学习空间，在这个学习空间里开设各类有关设计，产品和互联网技能的培训，从几周的课程，到1年的课程；第二，他们制作丰富的在线学习资源以及运营着非常活跃的线上交流社区。

• 沉浸式IT培训，短期集训营开始增多：为了在短期掌握高技能找到工作，近几年在美国兴起了一种叫做BootCamp的东西，也就是IT技能集训营。这些集训营在10周-6个月不等，对于学员采用线下封闭式教学，价格从5千美金到2万美金不等。培训内容包括网页制作、数据分析、市场营销、产品设计以及产品管理。60%的学生毕业后成为全职程序员，平均工资增长38%。

• 校企合作，深度合作共推课程：今年多家职业教育公司和大学企业合作共同推出职业培训课程：企业通过和大学合作，提供官方认证的证书或学位，而大学和企业合作以落实学生毕业后的工作。比如，Capella大学和求职平台CareerBuilder推出90天的RightSkill在线课程。而Lynn大学与General Assembly合作为本科生提供技术设计学习项目。UNH和Galvanize合作打造GalvanizeU，推出一年制数据分析硕士项目。

• 在线学位平台，打造在线学习的一站式管理平台：随着各种在线学习项目的增多，出现了在线学习档案以及证书的一站式管理平台。今年，这类“在线学位”平台Degreed以及Credly都获得了投资。这类产品可以管理用户的学习证书，以及学习档案，为学生申请学校以及用人单位录用考评都提供了便利。

一张图读懂全球职业教育项目

我们根据公司是线上还是线下运营，以及面对的是C端的个人用户还是B端的公司用户，将全球职业教育项目进行了简单的划分。

慕课学习平台：大规模在线公开课程（MOOC），由大学教授或者企业制作的公开课程。

在线C2C学习平台：在平台上可以找到各类在线课程，同时可以利用平台工具发布自己的课程成为老师。

线下培训：包括线下集训以及类似联合办公的线下学习空间。

在线IT学习：专注于IT技能的在线学习平台。

在线求职教育：专注于求职培训，打通学习与职业发展。

在线证书平台：提供在线学习档案及证书的一站式管理。

让我们相约GET大会，更详细地了解职业教育项目吧

我们请来了优达学城（Udacity）负责国际业务副总裁沈昱女士，她将为大家讲解在全球化的背景下，技术最前沿的硅谷正在发生什么有趣的职业教育新模式，以及和我们在人才需求上类似的印度、巴西，又有什么值得我们可以借鉴的亮点？

主题分论坛：职业教育  

主讲人：沈昱，Udacity/优达学城，国际业务VP

时间：11月11日，14:30 - 15:00

另外，在这里你还可以听到来自我赢职场CEO郄晓烨，慧科集团CEO岳喜伟等多家职业教育公司负责人对于职业教育发展与未来的看法。

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