（图：新东方集团副总裁施柯）

名师出走，是互联网给教育机构带来的冲击之一，为了打破这个魔咒，新东方在线要自己搭建一个平台，吸引更多名师“出走”到新东方在线。

芥末堆 1 月 18 日文，今日，新东方在线启动“千万名师”计划，宣布将为老师提供更多支持和服务，打造一批年收入过千万的名师，吸引各学科的名师加入新东方在线。

对于“千万名师”计划想达到的效果，新东方在线的 CEO 孙畅表示，希望平台能够吸引千万学生，同时老师收入过千万。“网络教师将来是个特殊的职业，希望我们能够引领行业的风潮，促成一种新的职业诞生——网络精英老师。”

她表示，作为平台方，围绕老师的需求，未来新东方在线会为老师提供多元化的支持和服务，包括教学服务、运营、出版等。

（图：新东方在线 CEO 孙畅）

新东方国内大学项目事业部副总经理甘源对平台与老师的合作模式进行了具体阐述：

• 为老师提供平台支持，包括教研和课程体系的设计，直播、录播以及配套服务的比例，帮助老师做好教学。新东方在线英语写作老师王江涛在现场提到，线上教学对老师和课程设计的要求更高，而平台方的教研团队能够为老师提供支持。

• 搭建老师的教学体系，并通过直播平台、电视、图书出版等渠道输出老师的教学内容。

• 提供运营支持，通过线上线下的渠道增加老师的曝光量，提升老师的知名度。

目前，新东方在线“千万名师”计划首批签约老师有 15 名，均来自新东方在线国内考试部考研团队，包括王江涛、唐静、李旭等。2017 年，新东方在线的各类教学和运营资源也会向这些名师倾斜，并邀请更多名师加入。

新东方集团副总裁施柯阐述了该计划推出的背景，在名师不断流失的大背景下，新东方正在重新思考企业与名师的关系，发展出平台和老师共赢的模式，从以前单纯的培训老师转变到为老师提供教学支持，给予老师更大的发展空间，新东方正在这个方向做更多尝试，包括给老师提供教学工具、大数据支持、作文批改工具、学生语料库等，为老师的教学提供全方位的支持。

在线教育平台的出现，打破了传统的老师与机构之间的关系，而现在平台也面临着新的挑战：在流量之外，如何跟老师建立更深度的粘性，因此，不断有平台在探索老师与平台之间的新关系，比如淘宝教育的“名师星火计划”，网易有道的“同道计划”等，此外，还诞生了从事知识网红经纪运营的“琢磨文化”，目的都在于放大名师的价值，加深跟老师的合作关系。这也许是名师与平台之间关系新趋势。