芥末堆1月25日文，近日，温州市发布《关于推进教育管办评分离改革工作的实施意见》、《关于推进中小学校长职级制改革的实施意见》。《意见》指出，2018年起，温州市将实施中小学校长职级制改革，逐步取消校长行政级别。

推进简政放权，取消校长行政级别

《教育管办评分离实施意见》围绕推进教育治理体系和治理能力现代化这一总目标，从“管”“办”“评”三个重点领域推出改革措施。

• 管：推进简政放权，减少对学校的行政干预，严格控制、大幅减少“三评一查”事项，建立年度事项目录公示制度；实施“静校制度”，规范各类“进校园”活动；推行清单管理模式，建立教育行政管理“四张清单”（权力清单、责任清单、服务清单、负面清单）制度等。

• 办：实施中小学校长职级制改革，取消校长行政级别，副校长由校长提名推荐；实施中小学人事扩权改革，公办中小学校可在用人计划内自主公开招聘紧缺专业和高层次人才，可自主解除教职工聘用合同，可在核定中层职数内可自主设置内部机构、聘任中层干部；在确保总课时不变的情况下，中小学可适当调整课程安排、自行决定授课时间等。

• 评：县级教育督导部门定期对辖区内学校进行办学水平评估，每3至5年对各学校进行一次全面评估；建立基于大数据的教育督导评估体系，整合来自政府部门、专业机构和社会组织的督导评估数据资源，建成全市统一的教育评价数据库等。

改革将启动，校长职级分四级九档

据了解，职级制改革于今年启动，在温州市教育局及四个区教育局所属中小学校长岗位开展试点，再向各县（市）逐步推行。

《校长职级制改革的实施意见》指出，校长职级分为特级、高级（一、二、三档）、一级（一、二、三档）、二级（一、二档）等四级九档。特级校长数量原则上控制在全市中小学校长总人数的10%以内，高级校长数量原则上控制在30%以内。

《意见》明确规定，申报各职级校长应具备最低累计校长任职年限，其中二级满3年、一级满5年、高级满7年、特级满9年。校长原任正职年限按实计算，任副职校长的年限按二分之一折算成任正职年限。

校长每个任期一般为3至6年，原则上同一岗位连续任职不超过12年，离开校长岗位后不再享受校长职级制奖励。